[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站1200天 , 點(diǎn)擊量:26212
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >職業(yè)素養(yǎng)講師 >魏晨琛老師

>>更多魏晨琛講師簡介

魏晨琛老師
★ 北京金家園融資擔(dān)保有限公司高級合伙人,總監(jiān)
★ 國家二級心理咨詢師
★ 清華、北大班特約講師
魏老師從業(yè)以來一直任職于中小型企業(yè),了解中小型企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀,對改善人力資源工作思路和方式有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多魏晨琛視頻

>>更多最新文章

好工作從根本上取決于三個方面

最近有很多人反饋,在網(wǎng)上找到一些推薦就業(yè)的機(jī)構(gòu),號稱可以高價包安排大廠工作,動輒收費(fèi)就是好幾萬,千萬...

魏晨琛 2323 瀏覽次數(shù)

在離職前一定要做完這五件事

離職后別傻乎乎的走人了,一定要做完這五件事,不然真的很麻煩。如果你是轉(zhuǎn)正員工,需要提前三十天告知領(lǐng)導(dǎo)...

魏晨琛 2376 瀏覽次數(shù)

單位里拓展人脈的六個技巧

在職場都非常清楚人脈的重要性,可惜不少人哪怕是竭力討好,還是在原來的圈子里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。所以分享一些在單位...

魏晨琛 2371 瀏覽次數(shù)

提離職領(lǐng)導(dǎo)這樣說,小心被領(lǐng)導(dǎo)套路

你一辭職,領(lǐng)導(dǎo)就和你說: 第一,現(xiàn)在外面經(jīng)濟(jì)形勢不好,很多企業(yè)活不下去,我們公司已經(jīng)算很好了,...

魏晨琛 2332 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)若是故意刁難你,把困難工作交給你,怎么辦?

你加入公司的目的,就是把工作做好,拿到結(jié)果,從而拿到薪酬、獎勵、成長自己,也成就自己,工作的本質(zhì)是用...

魏晨琛 2436 瀏覽次數(shù)

與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處,記住找準(zhǔn)三個方向

職場中有許多人,私下可以和同事侃侃而談和客戶談笑風(fēng)生,但是只要一見到領(lǐng)導(dǎo),立馬就會社恐起來,大氣都不...

魏晨琛 2328 瀏覽次數(shù)

七條每位打工人必須掌握的職場經(jīng)驗(yàn)

打工人必須掌握的職場經(jīng)驗(yàn)。 第一,領(lǐng)導(dǎo)不想培養(yǎng)你,你再怎么工作積極,也不會提拔你。很多人覺得自...

魏晨琛 2320 瀏覽次數(shù)

壞人和小人深惡痛絕,為什么還被領(lǐng)導(dǎo)提拔?

一個單位,總有一些壞人和小人,對這些人是深惡痛絕,這些人是對內(nèi)部的團(tuán)結(jié)有很壞的影響,可是領(lǐng)導(dǎo)卻不讓這...

魏晨琛 2355 瀏覽次數(shù)

用離職的心態(tài)去上班,整個人都釋懷了

用離職的心態(tài)去打工,上班會開心很多。如果你現(xiàn)在上班覺得很痛苦,感覺堅持不下去了,不如試一試用離職的心...

魏晨琛 2356 瀏覽次數(shù)

不要太焦慮,快樂不等于擺爛

如果長期找不到工作,千萬不要有負(fù)罪感。我們總喜歡用忙碌麻痹自己,但工作只是我們生活中的一部分,人不一...

魏晨琛 2326 瀏覽次數(shù)

快樂上班的秘訣到底是啥?

在職場上保持快樂的秘訣,就是不要給工作賦予太多意義,打工并不是在創(chuàng)造自己的事業(yè),你做的再好公司也不是...

魏晨琛 2316 瀏覽次數(shù)

職場中性格要討喜一點(diǎn),不要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)對你太有距離感

在工作中并不是一分付出一分回報,領(lǐng)導(dǎo)并不會看你多努力,就給你更多的機(jī)會,因?yàn)樗X得跟你有距離的話,你...

魏晨琛 2344 瀏覽次數(shù)

長相不是那么出眾,就苦練內(nèi)功,增強(qiáng)個人的實(shí)力

原來找工作也是要看臉、看形象的,高考應(yīng)該是最后一次不看臉的公平競爭了吧。說實(shí)話現(xiàn)在的社會是一個看臉的...

魏晨琛 2333 瀏覽次數(shù)

識別激怒你的套路,不再被人氣到肝疼

有沒有被激怒過,氣得渾身發(fā)抖?激怒你的人目的就是讓你失態(tài),顯得不理性,不理性就很難得到周圍人的支持,...

魏晨琛 2340 瀏覽次數(shù)

不要給同事負(fù)面評價,哪怕他來討批評

不要高估一個人對負(fù)面評價的承受能力,人對自己的理性都是高估,對自己的感性是低估的,問一個人能不能受得...

魏晨琛 2339 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: