>>更多楊小軍講師簡(jiǎn)介

國(guó)家行政學(xué)院法學(xué)教研部副主任、教授，博士生導(dǎo)師。
兼任中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)法學(xué)會(huì)審判理論研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)法學(xué)會(huì)警察法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)城管執(zhí)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，國(guó)家社科基金重大課題首席專(zhuān)家，*人民廣播電臺(tái)新聞節(jié)目中心特約評(píng)論員，《檢察日?qǐng)?bào)》學(xué)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多楊小軍視頻

>>更多相關(guān)講師文章

從宏觀(guān)和客觀(guān)角度分析，股東可以對(duì)公司高管進(jìn)行指令嗎？

股東可以對(duì)公司高管進(jìn)行指令嗎？從宏觀(guān)層面上，股東會(huì)通過(guò)股東大會(huì)來(lái)行使權(quán)利，對(duì)公司的重大事項(xiàng)和宏觀(guān)方向，起這種把控作用。董事會(huì)在公司的宏觀(guān)方向確定下來(lái)之后，做總體的決策。經(jīng)理他們對(duì)公司決策進(jìn)行執(zhí)行，同時(shí)對(duì)整個(gè)公司日常的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理。 按

王思遠(yuǎn) 2402 瀏覽次數(shù)

這條社保新規(guī)HR必須要知道

這條社保新規(guī)HR必須要知道，五月一日開(kāi)始，社保掛靠代繳的不僅會(huì)被認(rèn)定為違法，而且舉報(bào)有獎(jiǎng)，某些地區(qū)甚至開(kāi)出了最高十萬(wàn)塊錢(qián)的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，關(guān)于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會(huì)保障部發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法，明確規(guī)定了社保代

李慈強(qiáng) 2408 瀏覽次數(shù)

發(fā)生工傷要注意公司的四個(gè)套路

發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路，特別是第四個(gè)，上當(dāng)直接損失一個(gè)億。 一、出院沒(méi)幾天，老板就讓你上班，跟你說(shuō) “好的差不多了吧，趕緊回來(lái)上班吧”，千萬(wàn)不要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面的規(guī)定時(shí)間去

石海國(guó) 282 瀏覽次數(shù)

企業(yè)家的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

近年以來(lái)，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，

郭朗 2422 瀏覽次數(shù)

股東會(huì)決議，如何區(qū)分之間的區(qū)別與原因

股東會(huì)的決議分為三種情況：有效、無(wú)效或者不成立，那如果股東會(huì)作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，這個(gè)決議就是有效的。相反，如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無(wú)效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效，但是如果股東會(huì)決議的召集程序，

王思遠(yuǎn) 2409 瀏覽次數(shù)

工作面試需要知道的法律知識(shí)

公司最怕你知道的法律知識(shí)，保存下來(lái)以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的，你提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。工作不滿(mǎn)六個(gè)月的向員工支付半個(gè)月的工資，滿(mǎn)一年的支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)合同到期企業(yè)要

李皖彰 195 瀏覽次數(shù)

企業(yè)破產(chǎn)之后有4種情形 ，公司股東須要對(duì)企業(yè)的債權(quán)債務(wù)負(fù)責(zé)

公司破產(chǎn)后，股東需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對(duì)公司的債務(wù)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對(duì)他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任，所以在公司清

王思遠(yuǎn) 2405 瀏覽次數(shù)

被公司降薪合法維權(quán)的三步驟

不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個(gè)能提被迫離職的絕對(duì)信號(hào)，尤其是對(duì)一些工齡比較長(zhǎng)的老員工，千萬(wàn)別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟(jì)

石海國(guó) 296 瀏覽次數(shù)