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*摩托羅拉大學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師,北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授。工商管理碩士(MBA),2006年暢銷書《公司船》作者,主要著作:《大師經(jīng)典》、《讓自己永遠(yuǎn)都搶手》。
摩托羅拉(中國)電子有限公司高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師8年工作經(jīng)歷,曾先后被派往新加坡、香港學(xué)習(xí)80后員工管理方法與80后員工心智管理與測試方法,在如【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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心理測評(píng)工具在人力資源中的使用

我們來分享一下心理測評(píng)的主要內(nèi)容,心理測評(píng)又稱為心理測驗(yàn)或心理測試。它是通過一些心理學(xué)的方法來測評(píng)人的能力水平和人格方面特征的一種科學(xué)方法。心理測評(píng)它可以反映被測者的能力特征,預(yù)測其發(fā)展的潛能,或者測定其人格品質(zhì)及職業(yè)興趣等等。 心理

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焦慮癥的內(nèi)在驅(qū)力和根源是什么呢?

  我們?yōu)槭裁磿?huì)有焦慮?簡單來說,是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的內(nèi)在都會(huì)有心理沖突,這樣的心理沖突是很自然的,有內(nèi)在的心理沖突,不一定會(huì)有焦慮癥,焦慮癥一定會(huì)源自心理沖突。   心理沖突是一個(gè)很大的話題,可能需要很多的問題,今天我們的主要方向是一

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心理敏感的人,如何做到“不往心里去”?

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怎么樣擺脫負(fù)面心理,消極心理暗示

怎么樣擺脫負(fù)面心理的暗示。消極心理暗示,在工作和生活當(dāng)中幾乎是無處不在的。比如當(dāng)你有自卑感的時(shí)候,自卑感就是在給自己消極的心理暗示。因?yàn)檫@種感覺在時(shí)刻告訴你,你不行。再比如,當(dāng)你缺乏自信的時(shí)候,也是在給自己消息消極的心理暗示。因?yàn)檫@種感覺告

衛(wèi)小奎 2456 瀏覽次數(shù)

了解投射原理,讓自己更自信

這兩年才真正開始理解了 “你眼中的你不是你,別人眼中的你也不是你,你眼中的別人才是你” 這句話。我們會(huì)因別人的話、行為、特征而生氣,是因?yàn)榘堰@些投射到內(nèi)心敏感神經(jīng),不恰當(dāng)?shù)耐渡浜徒庾x是不開心不自信的罪魁禍?zhǔn)?/p>

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怎么解夢讓夢境為我們所用

我估計(jì)不少人都有這種夢中場景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)歷,就好像夢會(huì)遇見未來一樣。這個(gè)到底是什么原理?夢到底是怎么回事?如果夢真的是這么神奇,那我們應(yīng)該怎么合理的利用夢境幫我們解決問題。我想幫你解解夢,給你帶來宇宙最全解夢指南。如果你讀過一本弗洛伊德的叫

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快樂和幸福的區(qū)別是什么

我們講一講這個(gè)快樂和幸福的區(qū)別。人在經(jīng)歷完熱鬧的場景之后,都忍不住有這種孤獨(dú)和失落。特別是一些演藝圈的人。如果曾經(jīng)火過,后來生活歸于平淡了,這種孤獨(dú)和失落就會(huì)導(dǎo)致抑郁癥。人無千日好,花無百日紅。再閃亮的明星,他也有走向平淡的時(shí)候,那這種熱鬧

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想跟大家分享一個(gè)心理學(xué)的非常重要的一個(gè)癥狀就是注意力缺失綜合癥?,F(xiàn)在我們的職場環(huán)境跟過去已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化,現(xiàn)在我們都是以信息化的數(shù)字化的這樣的一個(gè)環(huán)境來伴隨著我們的工作的決策。那你自己有沒有思考過有多少種通訊信息伴隨著你的工作呢?郵件、微

劉艷萍 2448 瀏覽次數(shù)

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