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秦敏，祖籍遼寧.中國實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師、中國金牌企業(yè)教練、資深心態(tài)管理專家、情緒管理專家、領(lǐng)導(dǎo)力研究學(xué)者.《贏在心態(tài)》、《決勝中堅》課程創(chuàng)始人.
秦敏老師曾在大型國際教育集團(tuán)任營銷總監(jiān)、培訓(xùn)講師，經(jīng)歷了從推銷員到企業(yè)管理顧問，從業(yè)務(wù)員到企業(yè)培訓(xùn)師，從銷售到市場，從客戶管理到團(tuán)隊管理的歷練，在【點擊詳細(xì)】

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銷售最難帶的5種情況

銷售團(tuán)隊中最難帶的有五種情況。 一、不認(rèn)可公司的員工。在與客戶對比時總覺得同行產(chǎn)品更好，缺乏自信，難以售出產(chǎn)品。 二、沒業(yè)績且老是不自信的員工。會懷疑工作是否適合自己，總想著換工作，但其實人不行在哪都一樣。 三、啥都不會還

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小團(tuán)隊生存的關(guān)鍵是定額任務(wù)

現(xiàn)在有很多小的輕量化的公司，人員一般都在10人的左右，這種團(tuán)隊的特點其實就是創(chuàng)始合伙人、創(chuàng)始人擅長什么，團(tuán)隊就做什么業(yè)務(wù)。像很多藝術(shù)教育公司，那創(chuàng)始人本身就是一個音樂人，這個團(tuán)隊就做什么樣的業(yè)務(wù)。在這樣的小型團(tuán)隊當(dāng)中有一個現(xiàn)象，在最初一兩個

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想打造一支團(tuán)隊，每天要跟團(tuán)隊說這九句話

如果想打造一支鐵軍團(tuán)隊，每天要跟團(tuán)隊說這九句話。 1、問題的探討不準(zhǔn)講他人的原因，只從自己身上找原因，要學(xué)會樂觀，學(xué)會自我完善。 2、積極主動，敢于擔(dān)責(zé)，要成為問題的終結(jié)者，而不是問題的制造和傳播者。 3、請示工作時不能只

郭靜（B 258 瀏覽次數(shù)

團(tuán)隊協(xié)作和獨自工作比較有哪些優(yōu)點？

明星員工和關(guān)鍵人才固然重要，但是與團(tuán)隊績效相比，后者更為重要。團(tuán)隊協(xié)作和獨自工作比較有什么優(yōu)點和缺點。在公司中有近百分之九十的工作是通過團(tuán)隊協(xié)作來完成的，公司需要通過高效的團(tuán)隊分工來完成工作任務(wù)，百分之九十的公司產(chǎn)出是通過團(tuán)隊實現(xiàn)的。二十世

徐華瑋 2514 瀏覽次數(shù)

不懂團(tuán)隊管理如何成為企業(yè)創(chuàng)始人？

創(chuàng)始期的組隊能力和團(tuán)隊管理能力是夠用的，很多企業(yè)可以憑此做到一定規(guī)模。你不能說創(chuàng)始人不懂團(tuán)隊管理。出問題的時候就在于開始擴(kuò)大規(guī)模招聘社會上的人才，開始給陌生人發(fā)工資的時候。到了這個階段就發(fā)展管理能力出問題了。需要好好學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理了，但是也有

金言 2408 瀏覽次數(shù)

帶團(tuán)隊最痛苦的事是什么？

你帶過團(tuán)隊嗎？你認(rèn)為帶團(tuán)隊痛苦嗎？今天有人問我一個非常奇葩的問題，他說老板帶團(tuán)隊這么多年讓你最反感最痛苦的是什么呢？我想了一下，是人的負(fù)面思想和情緒。為什么這么說呢？ 因為任何一個人，腦袋里面如果被負(fù)面的思想所籠罩的話，他所有的武功頃

辛博 2430 瀏覽次數(shù)

團(tuán)隊沒有任何“雜音”要小心了

團(tuán)隊沒有任何的雜音你得小心了，當(dāng)帶的團(tuán)隊，處在一個你認(rèn)為極度和諧沒有任何反對聲后，你就得當(dāng)心了，你帶的團(tuán)隊里一定出現(xiàn)了職場厚黑學(xué)，作為一個團(tuán)隊管理者，怎么辦？ 一、出現(xiàn)這種情況，趕緊冷靜下來，認(rèn)真想想為什么，是近期的進(jìn)展太過順利，大家

李曉慧（ 2454 瀏覽次數(shù)

為什么初創(chuàng)企業(yè)團(tuán)伙比團(tuán)隊好用？

初創(chuàng)公司效率最高的搭建團(tuán)隊方式是由熟人組成 “團(tuán)伙”。原因是熟人之間有信任，雖然可能不專業(yè)，但效率高。而從市場招聘的人員可能能力不匹配且需建立信任，效率低。熟人組成團(tuán)隊的優(yōu)勢在于，創(chuàng)始人如果情商高、鏈接能力強(qiáng)、組隊快

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