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中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)碩士
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
曾任職用友軟件股份有限公司HR 應(yīng)用研究部總經(jīng)理，HR 管理咨詢首席專家、高級(jí)培訓(xùn)師，用友新道師資研修院、用友大學(xué)客座教授，負(fù)責(zé)用友E--HR 顧問班、全國(guó)高校師資培訓(xùn)班等培訓(xùn)課程的主講授課，為用友公司金牌講師之一。有近1【點(diǎn)擊詳細(xì)】
零售企業(yè)利用易貨模式經(jīng)營(yíng)可以有效降低庫(kù)存成本、優(yōu)化資源配置并拓展新的銷售渠道。以下是零售企業(yè)如何利用易貨模式經(jīng)營(yíng)的詳細(xì)闡述。 一、明確易貨目標(biāo)。零售企業(yè)首先需要明確自身庫(kù)存中積壓的商品或過剩的庫(kù)存量，以及希望通過易貨獲取的商品或服務(wù)，
大家有沒有發(fā)現(xiàn)今年開始直播也不好做了，很多頭部主播都出問題了。大家都在問接下來(lái)還有風(fēng)口嗎？可能有百分之九十的人還沒意識(shí)到。8 月份拼多多的創(chuàng)始人以 486 億美元登頂中國(guó)首富，雖然高管出來(lái)喊話公司未來(lái)艱難，主動(dòng)把股價(jià)砍了一刀。讓創(chuàng)始人只做了
合伙做生意有三個(gè)巨坑。 一、以情義合伙。股份平均，沒有老大，導(dǎo)致誰(shuí)都管不了誰(shuí)，內(nèi)耗嚴(yán)重，遇到困難沒人往前沖。遇到好處都想擠，情誼講多了是障礙，股份不能平分。要有大股東拍板做老大，公司人與人可以平等，但角色與角色不能平等。 二、沒
2024 年有幾個(gè)行業(yè)不能做。 一、高端餐飲。2019 年開店，疫情前生意不愁，但疫情后一片狼藉。 二、母嬰行業(yè)。年輕人結(jié)婚生育意愿低，行業(yè)透明度高，大品牌利潤(rùn)低，小品牌不被認(rèn)可。 三、預(yù)制菜。雖有大佬進(jìn)入，但預(yù)制菜多有
商圈基本就是能夠賺錢而形成的一個(gè)圈子，沒有大小之分，只有是否能賺錢的圈子，圈子文化經(jīng)久不衰，值得我們?nèi)ニ伎忌倘Φ男螒B(tài)以及其中的價(jià)值和利益，若是有自己的商圈，是不是很爽？會(huì)不會(huì)讓經(jīng)營(yíng)更輕松？ 一、是地面黃金商圈。地面的黃金商圈就是實(shí)體商
一個(gè)公司倒閉，單純從模式角度要看三個(gè)模式。 一、叫做商業(yè)模式，看兩點(diǎn)。一是獲得量的方式行不行，二是獲得利的邏輯通不通。如果獲得量和獲得利的模式都通，那么商業(yè)模式就是通的。獲得量的模式就是如何建流量，流量包含引流、回流、裂變?nèi)齻€(gè)部分。做
不是所有人都喜歡買便宜貨，有時(shí)候越貴越受歡迎。甚至明年比今年賺得還要多，介紹了新穎的商品定價(jià)策略和創(chuàng)新的高利潤(rùn)商業(yè)模式。猶太人認(rèn)為薄利多銷的做法太傻，會(huì)讓商家利潤(rùn)越來(lái)越少，如美國(guó)杜克大學(xué)的實(shí)驗(yàn)，大部分人愿意掏更多錢買豪華版產(chǎn)品。賣衣服時(shí)，標(biāo)
企業(yè)人資詢問關(guān)于企業(yè)用工不斷變化的問題，如頻繁設(shè)立和取消崗位。我認(rèn)為商業(yè)模式需要試錯(cuò)，但要注意成本和方法。 試錯(cuò)是有目的、有方法、有計(jì)劃的商業(yè)驗(yàn)證行為，不是朝令夕改或憑主觀經(jīng)驗(yàn)判斷調(diào)整。其目的是減少損失，用最小成本驗(yàn)證商業(yè)模式、服務(wù)流
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