清華企業(yè)轉(zhuǎn)型升級課題組組長、中國管子研究院院長。是一位將西方管理與中國文化完美融合的研究者和實踐者,最早將人力資源制度、獨立董事制度、私人董事會制度介紹到中國的專家之一。曾出任中外管理、當代經(jīng)理人、清華卓越領(lǐng)導雜志主編等職。
曾任清華培訓中心主任。從教十年,培訓過數(shù)萬名【點擊詳細】
孝感市糧食局是隸屬于市的一個行政部門,專門負責全市的糧食儲備和流通管理。其主要職能包括: 一、執(zhí)行國家和省級的糧油流通政策,制定發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,研究產(chǎn)業(yè)政策和布局,管理社會糧油流通,并確保政策執(zhí)行和改革工作的落實。 二、保障糧食市場
在企業(yè)中,中層管理人員是支撐企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵力量。對他們進行有效的培訓顯得尤為重要。那么,如何有效實施中層管理人員的培訓呢? 培訓中層管理人員需注重實踐經(jīng)驗的積累與技能的提升。這包括讓他們掌握工作中必備的技能和知識,以及提高他們在業(yè)務決
有人說,您跟什么人在一起,就決定了您是什么樣的人。一個人身邊走得最近的幾位朋友的平均水平,約等于他的平均水平。物以類聚,所以,環(huán)境對人的影響和反作用力都非常大。 有案例說,一瓶可樂放在便利店,標
在深圳,培訓機構(gòu)的繁榮景象令人目不暇接。無論是商務禮儀、員工拓展,還是高層管理和HR崗位培訓,各類培訓機構(gòu)層出不窮。 以萬友引力管理咨詢?yōu)槔?,其提供的培訓?nèi)容相當全面。商務禮儀培訓不僅適合白領(lǐng),也適用于管理層,有助于提升個人及企業(yè)的整體形
該學院是一所高等??茖W校,位于安徽省會合肥市,創(chuàng)建于1983年。它在合肥市擁有多個校區(qū),包括主校區(qū)、東校區(qū)、西校區(qū)和南校區(qū)。校園占地近800畝,校舍面積超過25萬平方米。目前,該學院擁有專職教師400余人,其中正、副教授有160多人,還有省
隨著中國改革開放的持續(xù)推進,安慶交通運輸業(yè)也經(jīng)歷了從無到有、逐步壯大的發(fā)展歷程。自1980年代初以來,安慶汽運業(yè)經(jīng)歷了多次改革與壯大,逐漸發(fā)展成為一家集公路客貨運輸、出租車客運、汽車修理、駕駛培訓等為一體的綜合性企業(yè)。 1984年,安慶地
一、教育與培訓的差異點 教育與培訓雖然都是對人進行知識和技能的培養(yǎng),但其側(cè)重點與實施方式卻存在顯著的差異。 1. 主體與側(cè)重點的不同 教育活動的主體較為廣泛,包括教師、學員等,而其側(cè)重點在于系統(tǒng)傳授知識,課程與教學內(nèi)容多由學?;蚪逃龣C
各專業(yè)學費標準如下: 會計學專業(yè),每年學費為3500元,總計三年學習周期。信息安全技術(shù)應用、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、動漫制作技術(shù)等專業(yè),每年學費也為3500元,同樣為期三年。至于化工自動化技術(shù)、園林技術(shù)、園藝技術(shù)等專業(yè),均設定為每年3900元學費,