朱國春, “肯定”優(yōu)先原則、虛無原則、惰性定律、數(shù)量優(yōu)先原則的第一提出者。國內(nèi)資深戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化建設(shè)顧問。中國農(nóng)民大學(xué)客座教授,北京經(jīng)理人學(xué)院客座教授,數(shù)家大中型企業(yè)管理顧問。同時(shí)在全國各地總裁班、EMBA班授課。曾擔(dān)任大學(xué)教師、企業(yè)營銷經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、總經(jīng)理、執(zhí)行總裁、專家董事等職務(wù)。 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
餐飲業(yè)務(wù)構(gòu)成繁雜,既包括對外銷售,也包括內(nèi)部精細(xì)化管理。以下是我對餐飲企業(yè)管理核心內(nèi)容的解讀,希望對您有所幫助。 一、餐飲企業(yè)的文化品位提升 中國烹飪本身就是文明和文化的產(chǎn)物。對于星級酒店餐廳而言,應(yīng)積極豐富餐飲市場的文化內(nèi)涵,提升文化
對于在成都地區(qū)從事食品相關(guān)經(jīng)營活動的企業(yè)和個(gè)體工商戶,辦理食品流通許可證是必不可少的步驟。以下是關(guān)于成都食品流通許可證辦理的詳細(xì)要求及所需材料。 一、辦理地址要求 若您是從事食品批發(fā)、超市、門店等與食品相關(guān)的經(jīng)營活動,均需辦理食品流通許
餐飲業(yè)涌入眾多創(chuàng)業(yè)者,但每年有高達(dá)90%的創(chuàng)業(yè)者以失敗告終。那么,究竟是什么使得在餐飲創(chuàng)業(yè)這條路上如此艱難呢?下面我們將深入探討餐飲創(chuàng)業(yè)的四種常見錯(cuò)誤心態(tài)。 一、盲目跟風(fēng),自信滿滿卻缺乏準(zhǔn)備 “在互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)業(yè)熱潮的轟炸下,越來越多的
餐飲服務(wù)從業(yè)者的健康管理要求十分重要。為確保服務(wù)者的健康狀況符合工作要求,他們需要定期進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案,記錄健康信息和疾病治療情況。任何患有傳染性疾病的人員及其家屬都不得從事餐飲服務(wù)工作。從業(yè)人員還需保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,包括勤洗手
MySQL管理工具簡介 本文由樹懶學(xué)堂提供。雖然MySQL的標(biāo)準(zhǔn)安裝版本沒有提供圖形化管理工具,但這并不影響MySQL的強(qiáng)大功能。為了提供更友好的用戶界面,MySQL開發(fā)了多種圖形化管理工具。下面介紹三個(gè)廣泛使用的MySQL圖形化管理工具
飛書,作為字節(jié)跳動旗下的移動辦公平臺,致力于提供高效流暢的辦公體驗(yàn)。它通過整合即時(shí)溝通、云文檔、日程管理、音視頻會議等功能,為推崇扁平化管理的團(tuán)隊(duì)和組織提供一站式服務(wù)。 飛書的優(yōu)勢在于其強(qiáng)大的套件能力。通過投資并購,它整合了石墨文檔、堅(jiān)果
總經(jīng)理辦公室:本部門肩負(fù)公司整體協(xié)調(diào)之責(zé),涵蓋制度建設(shè)、接待管理、會議組織等方面,是公司決策的核心部門。 人力資源部:該部門主管公司人事任免、員工培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理、保險(xiǎn)福利、職稱評定等事務(wù),致力于優(yōu)化人力資源配置。 財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)
餐飲企業(yè)管理核心要點(diǎn)解析 一、文化品位提升 中國烹飪本身就是文明與文化的產(chǎn)物。對于星級酒店餐廳而言,更應(yīng)致力于豐富餐飲市場的文化內(nèi)涵,提高文化品位。這涉及到菜文化、吃文化、宴會文化、餐廳文化、服務(wù)文化以及經(jīng)營文化的全方位貫穿。通過引入“