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張曉彤

張曉彤

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

張曉彤課程

與企業(yè)共舞---打造高效人力資源管理者

HR技能技巧培訓(xùn)課程提綱:一，地基篇：HR中的心理學(xué)與成敗關(guān)鍵點(diǎn)-我們到底還能改變成年人身上的哪些因素-*定位，避免HR的大忌諱：超前消費(fèi)-人力資源管理成敗的關(guān)鍵：中間力量到中堅(jiān)力量二，角色篇：新趨勢(shì)

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管理在“心”--企業(yè)員工忠誠(chéng)度敬業(yè)度的“管”與“理”

忠誠(chéng)度和敬業(yè)度為什么要學(xué)習(xí)本課程：健康的企業(yè)無(wú)論行業(yè)多么不同都會(huì)有個(gè)共同特征，它們都擁有和諧的員工關(guān)系。不是公司或者員工要“犧牲”其中一方的利益，而是平衡中達(dá)到共贏。這種&ld

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—員工與企業(yè)共贏之道

人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃寫(xiě)在前面的話：在英文里，人力資源縮寫(xiě)為HR(Huma-Resources)，巧的是消防栓的英文也是縮寫(xiě)為HR（HoseReel）！是啊，企業(yè)的各層人力資源管理者們（多是老總，高管，各業(yè)

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新招聘環(huán)境下的校園招聘選材實(shí)務(wù)

校園招聘體系培訓(xùn)關(guān)于新招聘環(huán)境：我們前幾年還在研究80后，轉(zhuǎn)眼80后已成企業(yè)棟梁，成為管理者去面試“新人”，95后候選人蜂擁而至，工廠里已經(jīng)有00后的新鮮面孔?，F(xiàn)在的大環(huán)境下，

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊

企業(yè)招聘選拔培訓(xùn)

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源全模塊M3落地班

人力資源全模塊

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如何看人不走眼—招聘與面試技巧

北京招聘與面試技巧培訓(xùn)

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資本戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理高端課程

新農(nóng)業(yè)投融資培訓(xùn)

張曉彤 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

如何定制年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)

張曉彤 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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