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標(biāo)題：企業(yè)高效人才甄選與招聘面試技術(shù)

類(lèi)型：【招聘面試】

簡(jiǎn)介：

本視頻是鄧玉金老師的“企業(yè)高效人才甄選與招聘面試技術(shù)”培訓(xùn)課程
你是經(jīng)理和總監(jiān)特別忙，他是真忙還是閑啊崔經(jīng)理啊，或者招聘主管到時(shí)候打電話給你快來(lái)呀，我都面試完了，或者人家都人家在這邊都填完那個(gè)登記表兒啦，或者在這兒等著你都20分鐘了，或者就是離那個(gè)約定時(shí)間還差五分鐘了，這面試官拿著那個(gè)什么拿著那個(gè)人的簡(jiǎn)歷拿去了。去那個(gè)會(huì)議室。怎么邊看邊說(shuō)是我介紹吧，介紹介紹個(gè)三五分鐘完事兒之后他那個(gè)就說(shuō)簡(jiǎn)歷剛看完，這樣的人，一般這樣的面試完事不尊重人家候選人的。就是，我去面試的話，這個(gè)單位我打死都不來(lái)。為什么呀？你太忙，沒(méi)有功夫帶我。我和女兒一定沒(méi)有成長(zhǎng)空間。吃啥兒，這要去把那個(gè)面試的動(dòng)作到位的話，我覺(jué)得除了港生的說(shuō)這個(gè)部分嗯到位之外，最中意的話你提前干什么呀？提前要基于崗位說(shuō)明書(shū)和那個(gè)人的簡(jiǎn)歷或者簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)面試的問(wèn)題。設(shè)計(jì)面試的問(wèn)題，你為什么呀？為什么要問(wèn)這些內(nèi)容呢？對(duì)啊。這里邊有四個(gè)步驟，第一步的話是確定招聘的，那個(gè)就是要求啊，具體招聘要求，這里邊兒就是剛才講的那種工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)和任職要求，說(shuō)白了招聘的話，你要設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題的第一步，就先把崗位數(shù)據(jù)化出來(lái)，第二部梳理簡(jiǎn)化行為標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-03-03 18:50:10

來(lái)源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)