領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)批評(píng)哪些下屬。

第一個(gè)，走后門的關(guān)系戶。走后門的關(guān)系戶，為什么不罵？因?yàn)椴桓伊R。但是其實(shí)對(duì)這個(gè)下屬一點(diǎn)好處都沒有。如果公司是沒有規(guī)則，然后有大老板給你照著，你的主管通常不會(huì)罵你，但是不會(huì)罵你，不意味著對(duì)你的成長有幫助，反而對(duì)你的成長是非常不利的。所以第一個(gè)走后門的關(guān)系戶通常不敢罵，放在那里就是個(gè)擺設(shè)。

第二個(gè)，得力干將。得力干將通常是公開不罵，私下才會(huì)罵，特別會(huì)照顧他在團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)自尊，一個(gè)影響力。

第三個(gè)，技術(shù)大牛。不會(huì)罵技術(shù)大牛通常就是技術(shù)方面都比較強(qiáng)。但是情緒管理能力以及他的壓力的排解能力，很多時(shí)候不會(huì)太強(qiáng)。所以你如果功能的去批評(píng)他的話，這些人通常會(huì)扛不住。所以通常來講都是以鼓勵(lì)的方式引導(dǎo)的方式提醒一下，不太會(huì)有所謂的去批評(píng)。

第四個(gè)，就啥都不干了，啥都不干，啥也不會(huì)干的，這些人不用罵，直接開

關(guān)于批評(píng)這件事情，被老板批評(píng)不是一件壞事情。被老板批評(píng)說明還是對(duì)你有期待，說明你們之間還是有信任基礎(chǔ)，知道罵你兩句，你就不會(huì)說就撂挑子走人。