當(dāng)老板給你布置任務(wù)的時(shí)候，接受任務(wù)，也有五個(gè)步驟。

第一個(gè)步驟，認(rèn)真的傾聽一遍。而且傾聽的時(shí)候，如果作為一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的下屬，一定是帶上紙和筆的。

第二個(gè)步驟，領(lǐng)導(dǎo)我來理解一下，我不知道理解的有沒有正確，復(fù)述一遍。

第三個(gè)步驟，領(lǐng)導(dǎo)我來確認(rèn)一下做這個(gè)事情的目的是什么。跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)會幫我糾偏的，如果他認(rèn)為有問題，

第四個(gè)步驟，領(lǐng)導(dǎo)，我覺得在這個(gè)過程當(dāng)中可能會遇到3種意外的狀況。第一種意外的狀況是什么什么，我的解決方案是什么的。第二種意外狀況是什么什么，我的解決方案是什么？第三種是什么？我的解決方案是什么？

第五個(gè)步驟，可以把成就感給你的老板。領(lǐng)導(dǎo)在做這個(gè)事情的過程當(dāng)中，我想這么干，我想聽聽您的意見和建議，我希望把這個(gè)事情做得更好。有的老板他做事情本來就是干事起來的，他的意見和建議有時(shí)候是可以幫到你，在這個(gè)時(shí)候你就記下了，老板我覺得如果有了您的意見和建議，這件事情我相信我會全力以赴的把它做好。離開辦公室，老板在辦公室里陷入了沉思，是不是該漲工資了？這個(gè)思考可以留給他。