員工成長(zhǎng)與職業(yè)化發(fā)展問(wèn)題解決專家
曾任中國(guó)惠普(世界500強(qiáng))金牌服務(wù)大學(xué)高級(jí)講師、講師團(tuán)負(fù)責(zé)人
曾任中國(guó)平安(世界500強(qiáng))大學(xué)認(rèn)證講師、平安普惠重慶分公司培訓(xùn)崗
曾任蘇寧易購(gòu)(世界500強(qiáng))重慶大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,并創(chuàng)建蘇寧大學(xué)重慶分校
曾任某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司培【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人情世故都是怎樣慢慢學(xué)會(huì)的: 一、若想成為一個(gè)受歡迎的人,最好的方法就是成為一個(gè)能力超群的人,...
如何在中國(guó)式飯局上如魚得水: 一、寧做捧哏不做逗哏,盡量少說(shuō)話,只在關(guān)鍵的時(shí)候說(shuō)話接茬。 ...
如何做到圓滑而不世故: 一、學(xué)會(huì)變通,尤其是非原則性的事情不要較真。 二、審時(shí)度勢(shì),見人...
告訴你個(gè)秘密,可以化解身邊的一切小人,能夠讓你免受傷害。 第一句:一切惡緣皆有因果,要用忍辱去...
三個(gè)字教會(huì)你在飯桌如何說(shuō)話,別只會(huì)說(shuō)吃好喝好?;馗凶?,就是回憶加感謝再加祝福。 一、如果請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)...
職場(chǎng)里干得越多,錯(cuò)得就越多,如果不學(xué)會(huì)拒絕,一股腦地接下領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,欣然接受同事甩過(guò)來(lái)的雜活,你...
那些讓領(lǐng)導(dǎo)爽死的聊天話術(shù),用這些話術(shù),玩弄領(lǐng)導(dǎo)的心智,讓他把你當(dāng)成最信任的下屬。 一、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這...
職場(chǎng)上該不該給上級(jí)送禮?有時(shí)候必要的人情往來(lái)還是能為自己加分的,但要注意三點(diǎn)。 第一,快速發(fā)展...
如果你想創(chuàng)業(yè),卻不知道該做什么,最容易成功的創(chuàng)業(yè)是第二次發(fā)生,就是換一個(gè)時(shí)間,換一個(gè)地點(diǎn),讓別人的成...
如果想創(chuàng)業(yè),怎么選擇,該做什么,也就是如何選擇具體賽道?賽道就是具體做什么行業(yè),在這個(gè)行業(yè)中選擇做什...
當(dāng)想向老板要資源的時(shí)候,怎么說(shuō)服老板?一個(gè)超好用的萬(wàn)能公式:做這件事的好處+不做這件事的壞處+做這件...
在職場(chǎng)中,有一種人只適合按部就班,不適合火速提拔。研究了職場(chǎng)里發(fā)展特別快的人,發(fā)現(xiàn)都有一個(gè)共同的特征...
如何高情商回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)?情商低的人一定會(huì)默不作聲,或者直接說(shuō)這不是我的錯(cuò),這不怪我,千萬(wàn)別這么說(shuō),...
別看領(lǐng)導(dǎo)高高在上,但領(lǐng)導(dǎo)他也是普通人,也有他們的需求,抓住了他們的軟肋,你就是他的人。 第一,...
在工作群里公開被懟了怎么辦?恭喜你,等來(lái)了一個(gè)千載難逢的展現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)。首先遇到這種情況,很可能第...