職業(yè)經(jīng)歷
焦老師在企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域深耕16年,涉足服務(wù)、金融、地產(chǎn)等多行業(yè),培訓(xùn)加咨詢(xún)一體化背景。
大型品牌酒店教育培訓(xùn)中心主任從零到一搭建培養(yǎng)體系:
首批第三方支付金融公司培訓(xùn)/渠道總經(jīng)理賦能經(jīng)銷(xiāo)商拓展全國(guó)業(yè)務(wù);
全國(guó)前五營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)公司培訓(xùn)/稽查/客服總經(jīng)理搭【點(diǎn)擊詳細(xì)】
乖乖女在職場(chǎng)拿捏領(lǐng)導(dǎo)的方法: 一、了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格:若領(lǐng)導(dǎo)是放任型管理風(fēng)格,喜歡授權(quán),就別用...
2024 年若在職場(chǎng)卷不過(guò),可設(shè)立 “淡人” 形象: 一、工作淡淡的:領(lǐng)導(dǎo)給多少錢(qián)辦多少事,不...
職場(chǎng)上讓自己變 “強(qiáng)” 的方法: 一、從說(shuō)話開(kāi)始裝。遵循辦公室法則,學(xué)會(huì)閉嘴,因?yàn)檠远啾厥АH?..
職場(chǎng)不去主動(dòng)爭(zhēng)取,就會(huì)被別人替代。 一、選擇的重要性:自己有選擇和沒(méi)有選擇是兩種不同的狀態(tài),比...
上班太累可能是因?yàn)榇嬖谝韵滤膫€(gè)問(wèn)題: 一、工作太認(rèn)真且親力親為:認(rèn)為自己做效率更高,結(jié)果變成工...
身邊同事被提拔時(shí),應(yīng)立刻找領(lǐng)導(dǎo),原因如下: 一、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你工作尚可,若工作不好則沒(méi)底氣找領(lǐng)導(dǎo)...
在職場(chǎng)顯得穩(wěn)重的三點(diǎn)做法。 一、做事穩(wěn)。做事的結(jié)果要穩(wěn)重,業(yè)務(wù)能力產(chǎn)出的結(jié)果應(yīng)保持穩(wěn)定,起伏不...
職場(chǎng)向上社交和破圈的四步方法。 一、克服恐懼主動(dòng)出擊。要把想認(rèn)識(shí)的人當(dāng)作普通人,克服內(nèi)心恐懼,...
組局的潛規(guī)則: 一、邀請(qǐng)貴人。至少提前一周向貴人發(fā)出邀請(qǐng),飯局具體時(shí)間由貴人決定。 二、...
教大家三招成為領(lǐng)導(dǎo)心腹。 第一招,打鐵還需自身硬,做事要靠譜,在不犯低級(jí)錯(cuò)誤的前提下保證工作能...
職場(chǎng)應(yīng)對(duì)陰陽(yáng)怪氣的方法。 一、問(wèn)題背景:職場(chǎng)中存在陰陽(yáng)怪氣、愛(ài)懟人的人,若一味忍讓?zhuān)瑢?duì)方會(huì)變本...
女性職場(chǎng)的三個(gè)階段。 第一階段:大學(xué)畢業(yè)工作到生育前(職場(chǎng)生涯黃金期)。此階段女性有體力、有熱...
職場(chǎng)女性拒絕內(nèi)耗的四點(diǎn)建議。 一、對(duì)自己和同事不要太苛刻,大家都是打工者。 二、不要糾結(jié)...
職場(chǎng)如弱肉強(qiáng)食之地,想要不被欺負(fù),需做到以下三點(diǎn): 一、保守個(gè)人底牌:不要輕易向他人透露自己的...
離職后明白的道理能助力在職時(shí)少走彎路,應(yīng)盡早知曉并調(diào)整。 一、正確認(rèn)識(shí)自身重要性:離職后會(huì)發(fā)現(xiàn)...