乖乖女在職場(chǎng)拿捏領(lǐng)導(dǎo)的方法：

一、了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格：若領(lǐng)導(dǎo)是放任型管理風(fēng)格，喜歡授權(quán)，就別用小事打擾；若是參與型，說明是細(xì)節(jié)控，需事事匯報(bào)。要因領(lǐng)導(dǎo)而異，這樣領(lǐng)導(dǎo)更易采納聽取自己的意見建議。

二、放低姿態(tài)虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教：很多人在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)過于張揚(yáng)個(gè)性、急于證明自己而忽略領(lǐng)導(dǎo)感受，正確做法是放低心態(tài)，虛心請(qǐng)教，表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和認(rèn)可。

三、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的利益需求：不是指送禮，而是要搞清領(lǐng)導(dǎo)真正需要的，如拔高業(yè)績(jī)、開疆拓土還是穩(wěn)定大局等，把時(shí)間精力投入到最有價(jià)值之處，站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。