碰見陰陽怪氣的人該怎么應(yīng)對？陰陽人的本質(zhì)是不安全感比較強的人，希望通過構(gòu)建侮辱挖苦來尋求注意滿足自己，我比你聰明，高人一等的低級想法。我將幫助你解決陰陽怪氣的人，這類人往往不敢直面問題，容易情緒化，喜歡抱怨，非常缺乏安全感。根據(jù)陰陽人的弱點，我總結(jié)了六個心法，幫你優(yōu)雅面對他們。

1、沉默。比如說你正在認真的做事兒，他說你演戲給老板看，你可以立刻停下手里的活兒，保持沉默，咪著眼盯著他看，這一步的作用是先把情緒降下來的，表明你不好惹的態(tài)度。

2、挖掘。如果他這時候還沒有退出，你可以問你是怎么判斷的。具體說說，不管他怎么解釋，你都要說你繼續(xù)說，這不是消磨他的情緒，讓他陷入自我反思。

3、歸因。假如他仍然沒完沒了，你就立刻打斷他的發(fā)言，然后耐心地說。他最近情緒不好，你能理解，表示認同，或者找一個他的軟肋，比如說業(yè)績差，家庭不和，沒人喜歡。這一步是更換他的動機，讓你站在道德高點。

4、剝離。如果這個時候他發(fā)火了，你也不用急，你靜靜地聽完，跟他說，沒事兒，誰還沒個情緒問題？你多說，我?guī)湍惴謸?/p>

5、升格。大多數(shù)人第四步就會放棄了，假如還沒說完，你可以抱歉的和他說，我理解你的情緒問題，理智一點，我們稍后忙完再說這些小事。繼續(xù)升格他的問題，讓他覺得自己是個小肚雞腸，沒事亂說的人。

6、憐憫。只要他還是沒有放棄，你就嘆口氣，飽含憐憫的看著他搖搖頭，然后該做什么就做什么。同時問起來，你就說他是個可憐人，我希望大家能多幫他。這六步非常考驗?zāi)愕男膽B(tài)，越往后他越容易爆發(fā)。我勸你一定要少用，對我們而言，鍛煉自己不被影響才是最重要的。