職場閑聊的四個價值

閑聊是職場人特別重要的一個能力，但大部分人不具備這個能力，閑聊有以下幾點價值： 一、拉近關(guān)系。...

三個信號說明試用期出問題了

試用期能不能通過，不是在最后一天才知道的，前面就能感受得到。到三個月或四個月的時候，就能發(fā)現(xiàn)，如果領(lǐng)...

職場社會九句話讓人覺得眼前一亮，運氣爆棚前途無量

會說話就是你人生的風(fēng)水，只要經(jīng)常把這九句話掛在嘴邊，會讓人覺得眼前一亮，讓你的運氣爆棚，前途無量，學(xué)...

優(yōu)秀的管理者都會抓大放小

遇到一家當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)，新招來的行政總監(jiān)上任后立規(guī)矩，實施全員打卡、調(diào)整作息時間、規(guī)范著裝等，結(jié)...

如何破解管理問題越解決越多？

管理者常困惑問題越解決越多，這是因為解決問題基于表象，未抓住本質(zhì)。許多管理者急于尋找具體解決方法，忽...

執(zhí)行力差的原因及破解方法

團隊執(zhí)行力差是管理者急需解決的難題，執(zhí)行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。...

高管真正該干什么？

公司高管應(yīng)該做的事情。世界五百強的高管在研究如何保住江湖地位并壟斷行業(yè)；大型企業(yè)的高管在研究如何甩掉...

參透十條社交法則，你也能成為人性高手

曾老曾經(jīng)講過中國式人際關(guān)系，無非就十句口訣：一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交友、六出祁...

職場做人情的最高境界，拿真心跟對方交朋友

為什么你幫了別人但是別人就是不記你的好？一般只有兩種情況： 第一種，遇到了一個白眼狼。 ...

領(lǐng)導(dǎo)挑嫡系，判斷具備職場的發(fā)展?jié)撃?/h4>

領(lǐng)導(dǎo)一開始是怎么挑自己的嫡系的，又或者在你聽話的前提之下，領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣判斷一個員工是否具備職場的發(fā)展...

會工作的人升職才會快，職場晉升三核心

會工作的人，升職才會快！很多人不明白為什么領(lǐng)導(dǎo)總是針對我，那是因為你還不會工作，除了實干，這三點也很...

員工執(zhí)行不到位，是管理者的管理不到位

在企業(yè)管理過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)員工執(zhí)行不到位的情形，從表面上看是員工的問題，因為是員工自己沒有做到位，...

管理者不斷學(xué)習(xí)，提升管理能力

什么是菩薩心腸雷霆手段？為什么管理者需要具備菩薩心腸雷霆手段？管理是一門藝術(shù)，管理對象是人，需要我們...

職場普通人，兩個硬實力請盡快擁有

絕大多數(shù)的職場人都是普通人，普通的家庭、普通的教育背景、普通的外部形象，和某些二代相比，缺少對職場、...

看清職場身邊人的六點

如何看清職場身邊人？ 一、看不出上級的缺點，不是他沒有，而是以你現(xiàn)在的段位根本看不到。 ...