企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和普通員工有關(guān)系嗎？對(duì)于普通員工來說，怎么才能讓自己變得不普通呢？其實(shí)在職場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)，普通員工可以在職場(chǎng)中去嘗試擁有向上兩層的思考能力，眼光或者說格局，不要局限于自己目前的崗位看待企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題，可以站在自己一線管理者的角度去思考。

你跳脫當(dāng)前思維的局限，去往上看兩層，這樣你會(huì)看到整個(gè)公司的發(fā)展?fàn)顩r、戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)略變革，你也會(huì)看到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)因所在?；谶@個(gè)內(nèi)因，你也許能看到自己能力的短板到底在哪里，自己在這場(chǎng)變革中有沒有更好的機(jī)會(huì)可以得到更好的發(fā)展。又或者自己在這個(gè)變革過程中能否引領(lǐng)變革，帶動(dòng)公司擁有一個(gè)更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。所以企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型其實(shí)和每一個(gè)員工都是密切相關(guān)的，只是取決于這個(gè)員工自己的主觀的意愿，意愿帶動(dòng)了整個(gè)人的能力。