有沒有遇到這樣一種情況，總是感覺公司的運(yùn)營(yíng)效率不高，那具體什么原因，一時(shí)間也說不上來。其實(shí)導(dǎo)致公司運(yùn)營(yíng)效率低下的根本原因，就是企業(yè)的內(nèi)耗太多，尤其是最容易忽略的三大內(nèi)耗。

第一個(gè)類型，指揮的人太多，行動(dòng)的人太少。在公司里面管理者的數(shù)量太多，缺乏實(shí)際行動(dòng)的人，導(dǎo)致決策的速度非常的緩慢，項(xiàng)目經(jīng)常推遲，最終影響公司的發(fā)展。

第二大類型，做表面文章的人太多，認(rèn)真干事的人太少。在公司里面，很多人就是表面上裝裝樣子，卻沒有認(rèn)真的去做工作，這種情況會(huì)導(dǎo)致公司的工作效率非常低下，項(xiàng)目質(zhì)量差，影響公司的形象和口碑。

第三大類型，拍馬屁的人混得意氣風(fēng)發(fā)，干臟活累活的人混得心亂如麻。在公司里面，有些人只會(huì)拍馬屁，不愿意去做一些臟活累活，那些干臟活累活的人又不會(huì)拍馬屁，也沒有時(shí)間拍馬屁，得不到應(yīng)有的回報(bào)，長(zhǎng)期下去，真正做事的人就會(huì)感覺到不公平，最終出現(xiàn)人才流失。

以上就是公司里面最可怕的三大內(nèi)容，你們公司有嗎？如果有的話，就應(yīng)該認(rèn)真思考，找出具體的解決方法。