效仿華為狼性文化就能成功嗎？簡直太扯。很多老板學習華為的狼性文化，一邊要求員工像狼一樣持續(xù)進攻，一邊又絕口不提分肉的事兒，人人都是利己主義的，人人都愛錢，人人都不愿意吃虧，想激發(fā)人的驅(qū)動力，空有嚴格的制度，沒有激勵的機制，根本行不通。試想一下，作為一名普通員工，每天除了做好本職工作外，還要積極服從各種嚴格的制度，制度加碼，考核加碼，薪酬待遇卻一成不變，你還會努力工作嗎？當然不會。

管理成功的秘訣就是順應人性，跟他談理想、談情懷，談奮斗，談的天花亂墜，還不如多花錢管用，員工不反對996、007，但一定要讓員工看到努力的希望，看到實實在在的回報，只有建立在物質(zhì)財富基礎之上的管理，才不會扭曲人性，這個企業(yè)才能生生不息的發(fā)展下去。過去很多老板覺得搞團隊太難，那是因為老板根本沒花心思在人上，不溝通、不培育、不歷練、不激勵、不分配，這樣怎么會有人，怎么會有員工和你抱團打天下呢？