如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，要不要辭職？千萬不要這樣做，只會(huì)傻傻的虧待自己，而且得不到任何好處，所以接下來好好教教你，徹底看穿職場本質(zhì)，不僅如此，教你四個(gè)秘訣，學(xué)會(huì)以后，就算是領(lǐng)導(dǎo)在討厭你，他都放不下你。如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，該怎么辦？其實(shí)，這個(gè)問題很好解決，不要看他喜不喜歡，而是要問自己，來上班究竟是為了什么？為了得到同事的認(rèn)同嗎？他們認(rèn)同你，你就可以不用工作了嗎？為了得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，就可以白拿工資了嗎？醒醒吧，你是來賺錢的，不是來交朋友的。跟領(lǐng)導(dǎo)之間只是雇傭關(guān)系，不是朋友關(guān)系，你們一直都是互相需要，而不是互相喜歡，這段關(guān)系的根本因素只有一個(gè)，你的工作能力夠不夠出色？所以一個(gè)新的問題出現(xiàn)了，怎么能夠讓領(lǐng)導(dǎo)一直都信任你的能力？如果做不好這一步，那就沒有辦法證明你自己，很容易就會(huì)被放棄了，所以最實(shí)用的四個(gè)秘訣。

第一，吃透這個(gè)崗位，知道老板要你做什么，不要做無用功。

第二，吃透這家公司，知道公司最在意什么，*不能容忍的是什么。

第三，主動(dòng)做事，該匯報(bào)匯報(bào)，該總結(jié)總結(jié)，不要領(lǐng)導(dǎo)問一句你才答一句。

第四，不要害怕犯錯(cuò)，但是不能夠白白做。

做好了以上這四步，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡這么優(yōu)秀又負(fù)責(zé)任的員工呢？