從什么時候開始，老實人不再是一個褒義詞，而是心酸卑微的代名詞，因為老實人被欺負了也不會反抗。其實老實人想要改變的也不是那么難，核心在于這三條。

第一，要確定好自己的原則和底線。在你的原則范圍內，可以適當的退步，但一旦涉及原則底線，要寸步不讓。

第二，要訓練表達的邏輯。你可以沉默寡言，但涉及工作、涉及自身利益的時候，該表達的東西要表達清楚，語速不緊不慢，聲音洪亮，可以展現出氣場，不要被情緒左右，發(fā)表觀點要就事論事，如果邏輯不夠強，可以先用是什么、為什么、怎么看、怎么辦的框架來組織語言。比如目前工作上比較緊急的問題是什么？為什么會出現這些問題？有哪些不好的影響？接下來計劃怎么做？需要領導哪些支持，這就是一個完整的表達，而不是工作出現問題，領導批評你，你就一個人默默背鍋。

第三，專注自身發(fā)展，不做爛好人不玻璃心。有句話你同情誰，你就要背負誰的命運，你心疼同事，你就得分擔對方的工作甚至擔責。所以在職場一定要牢記自己的本職工作是什么，另外領導和同事對你的評價其實沒那么重要，被指責被甩鍋，你就在心里問一句，他能扣我的工資嗎？不能，那關我個毛線。