上班十多年，有種狀態(tài)最可怕，就是想離職想改變，但是不知道怎么變，工作也沒勁，生活也沒勁，很難受，到底要怎么辦？總結了三點。

第一，為什么要離職。首先要搞清楚，是因為想要逃避，還是想求發(fā)展，很多人表面上是求發(fā)展，但心里是想逃避，和領導不合、和同事不合，個人價值沒法實現(xiàn)，要知道換個泳池，不能解決你不會游泳的問題，等待一段時間，領導可能會被調，同事也可能會離職，自己也主動調整一下，看看能不能改變現(xiàn)狀。

第二，往哪跳。首先是確定大方向，走專家路線還是管理路線，如果你不善于抓機會，也不善于處理人際關系，就不要做管理，要走專家路線，就要想清楚崗位的專業(yè)壁壘是啥，資源和優(yōu)勢是啥，圍繞著專業(yè)能力和資源優(yōu)勢，在行業(yè)、公司、產(chǎn)品、崗位四個要素，找給錢多的，所以最好變一個要素，否則簡歷關都難過，如果是三十歲以內(nèi)，一定要爭取去大公司，后面找工作，簡歷通過率至少百分之九十，如果是女生，一定要避開已婚未育這個階段。

第三，怎么跳。大環(huán)境不好，千萬別裸辭，也千萬別平跳，一家公司至少要待滿兩年，有拿得出手的項目，有自己的高光時刻，有足夠的耐心，等待一個好機會，這樣一定會越跳越值錢。