真的知道，面試為什么沒(méi)有通過(guò)嗎？想要通過(guò)面試，重點(diǎn)不是在講怎么做，要講清楚為什么。為什么來(lái)我們公司面試，為什么要這么做，為什么你能夠勝任這個(gè)崗位，為什么我要錄取你。很多人在面試的時(shí)候，永遠(yuǎn)都是在自說(shuō)自話，總結(jié)了太多自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)，但如果要想以量取勝，其實(shí)沒(méi)有什么卵用，因?yàn)槊嬖嚬俾?tīng)不懂，所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)這么三個(gè)字為什么。如果想要面試拿 offer，那就一定要搞清楚面試官的考察邏輯。

一、初試：HR ，想要搞清楚你為什么離職。

二、復(fù)試：直屬領(lǐng)導(dǎo)，想要搞清楚你為什么與崗位要求匹配，你為什么要做這樣的解決方案。

三、終面：領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注你為什么是一個(gè)有潛力的人，就看你的發(fā)展?jié)摿?，因?yàn)樗麄兌贾v究投資回報(bào)率，你是他的投資商品。

在搞清楚面試官考察邏輯之后，一定在面試前做好準(zhǔn)備，想要杜絕面試緊張，思維邏輯混亂，就需要把工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及各項(xiàng)開(kāi)放性的問(wèn)題，壓力面試，都要在面試前提前準(zhǔn)備好，然后對(duì)著鏡子，對(duì)著攝像機(jī)，準(zhǔn)備好自己的面試問(wèn)答，之前不做準(zhǔn)備，面試當(dāng)中怎么能表現(xiàn)好？之后還需要面試復(fù)盤(pán)，把每一場(chǎng)面試重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題準(zhǔn)備好，將會(huì)至少獲得一半的分?jǐn)?shù)，然后再把每一場(chǎng)面試官追問(wèn)你的細(xì)節(jié)，和開(kāi)放性問(wèn)題，都總結(jié)下來(lái)，那你基本上離滿分已經(jīng)不遠(yuǎn)了，找工作真的可以通過(guò)自己的努力，拿到高薪的 offer，只是在于我們有沒(méi)有好的方法和技巧。