有很多人習(xí)慣于當(dāng)工作遇到不開心或者是不順利的時(shí)候，這樣盲目的辭職換工作，很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作越換越差。如果不換的話，好像工作確實(shí)也讓人不怎么滿意。那是不是有一種可能性，就是不要頻繁的換工作，通過優(yōu)化或改變目前工作的某些條件，讓工作越來越滿意呢？

那我們就先來看看我們選擇工作和職業(yè)的幾個(gè)要素吧。那么第一個(gè)就是選擇什么樣的行業(yè)，第二個(gè)就是你的工作崗位，第三個(gè)就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織，第四個(gè)就是你所在的區(qū)域和城市，第五個(gè)就是關(guān)鍵關(guān)系。

一、先來說說行業(yè)。決定了一個(gè)人工作的內(nèi)容和工作的領(lǐng)域，比如說你進(jìn)了餐飲這個(gè)行業(yè)，就意味著休假不是特別多，而且加班特別多。那么每個(gè)行業(yè)啊都有每個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，這樣直接會(huì)影響著在行業(yè)中工作的人的工作方式和生活方式。

二、就是你所從事的崗位。比如說銷售和運(yùn)營、技術(shù)研發(fā)、人力資源和行政等等，那么這些都是崗位，決定了一個(gè)人要走哪條職業(yè)路線，也決定了一個(gè)人日常的工作方式。

三、就是團(tuán)隊(duì)和組織。事業(yè)單位、外資或者是創(chuàng)業(yè)公司，或者就是你選擇自由職業(yè)，這些決定了工作的環(huán)境、你的人際圈、團(tuán)隊(duì)文化等這些感覺得到，但又說不出來的軟性的一種工作的因素。

四、那么第四個(gè)就是區(qū)域和城市。你選擇在一線還是二三線城市工作，或者選擇在一個(gè)城市發(fā)展中的區(qū)域。那么無論從通勤的距離、人際的網(wǎng)絡(luò)、工作和生活的方式，其實(shí)都會(huì)有非常大的差異。

五、就是關(guān)鍵關(guān)系了。關(guān)鍵關(guān)系中最重要的當(dāng)然是你的頂頭上司，我們?cè)诠ぷ髦杏龅降碾y題、感到的壓力。與和頂頭上司之間的工作關(guān)系或者工作沖突造成的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的文化氛圍，很大程度上受這個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響。假使你的領(lǐng)導(dǎo)行事風(fēng)格偏于控制和保守，那你們的部門和團(tuán)隊(duì)的行為也會(huì)趨于保守，如果一個(gè)員工求新求變，就會(huì)感到很不舒服。