有人說(shuō)我是一名自由職業(yè)者，給幾個(gè)客戶做平面設(shè)計(jì)和宣傳。但做了半年我很焦慮，業(yè)務(wù)時(shí)有時(shí)無(wú)，也不知道未來(lái)會(huì)怎么樣。在公司工作的時(shí)候有一個(gè)晉升的路線，自由職業(yè)者該如何做職業(yè)規(guī)劃發(fā)展自己的職業(yè)呢？國(guó)家統(tǒng)計(jì)局二零二零年有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)七點(diǎn)七億的就業(yè)大軍中，靈活就業(yè)的人數(shù)已達(dá)兩億。靈活就業(yè)是包括了自由職業(yè)者、小生意人、家政人員、外賣小哥、餐廳服務(wù)員等不與公司簽訂全日制勞動(dòng)合同的人群。做個(gè)保守的估計(jì)，自由職業(yè)者占了四千萬(wàn)人。

這里所說(shuō)的自由職業(yè)者多數(shù)為提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的人群，比如攝影師、撰稿人、設(shè)計(jì)師、程序員、培訓(xùn)師、咨詢師等。由于在線支付、在線協(xié)同、在線社群的普及，這個(gè)數(shù)字還在持續(xù)的增加。有個(gè)預(yù)測(cè)認(rèn)為未來(lái)百分之四十三的工作都將是自由職業(yè)者。上班族公司會(huì)給一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向、職級(jí)序列、年度目標(biāo)，多數(shù)自由職業(yè)者的工作狀態(tài)是接項(xiàng)目、做項(xiàng)目，沒(méi)接到項(xiàng)目就宅家里，不知道明天會(huì)不會(huì)還有項(xiàng)目。那我們來(lái)看一下企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展是從何而來(lái)的。對(duì)一個(gè)公司員工來(lái)講，他的職業(yè)發(fā)展是相對(duì)清晰的，公司會(huì)為員工提供四個(gè)系統(tǒng)。

一、是支持系統(tǒng)。在支持系統(tǒng)當(dāng)中公司為員工提供了崗位的分工、辦公環(huán)境和月薪。如果你是一個(gè)銷售，你不必為產(chǎn)品的制造和研發(fā)頭疼，如固定持續(xù)的工資收入，你會(huì)感覺(jué)很安全，這個(gè)在自由職業(yè)期間恰恰是很難找到的。

二、就是協(xié)作系統(tǒng)。每項(xiàng)工作都可以進(jìn)行內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、部門的協(xié)作以及客戶的協(xié)作，這些都是企業(yè)給員工提供的管理和協(xié)作支持。那么自由職業(yè)者雖然得到了自由，卻失去了這些支持系統(tǒng)。自由職業(yè)者如果想做好職業(yè)發(fā)展，不單是去定位自己的工作。而是找到自己獨(dú)自工作的生態(tài)系統(tǒng)，也就是像在職員工的支持系統(tǒng)，自己如何搭建自己的支持生態(tài)系統(tǒng)呢？

一、我們要給自己一個(gè)辦公的場(chǎng)地，即使在家里辦公，你也要有一個(gè)工作的分區(qū)，這個(gè)獨(dú)立的空間是工作場(chǎng)合，進(jìn)入這個(gè)工作的空間不能穿著睡衣，要有點(diǎn)工作的樣子。

二、要轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)月薪思維，變成記心或年薪。我們把公司的這個(gè)支付方式叫計(jì)時(shí)支付，時(shí)間大標(biāo)。那么公司就會(huì)支付工資給你，而自由職業(yè)的支付方式是計(jì)件支付，只有做出了結(jié)果客戶才給錢。這個(gè)支付的時(shí)間有可能很短，比如做家教每小時(shí)兩百塊錢，課程結(jié)束的時(shí)候你就能收到錢，也有可能很長(zhǎng)，比如說(shuō)做一個(gè)軟件開發(fā)要三個(gè)月，那么項(xiàng)目開始前預(yù)付了一萬(wàn)塊錢，三個(gè)月開發(fā)結(jié)束驗(yàn)收合格才給剩下的錢。

三、就是自我的管理。要從他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月伞Ｉ习嗟臅r(shí)候有人管你那叫他律，現(xiàn)在你自由了，沒(méi)人管了，那你自己一定要自律。自律是需要養(yǎng)成的，包括自我的學(xué)習(xí)、自我的鍛煉、社交、工作計(jì)劃以及時(shí)間管理等。

四、最后最重要的就是要協(xié)作系統(tǒng)。自由職業(yè)者*不能沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有工作生態(tài)圈。自由職業(yè)的初期一定是單打獨(dú)斗，缺少社交，沒(méi)有歸屬感又很孤獨(dú)。但逐步要建立自己的虛擬的團(tuán)隊(duì)和工作生態(tài)圈，使自己可以隨時(shí)找到工作協(xié)同伙伴，也互相賦能。對(duì)自由職業(yè)者個(gè)人職業(yè)能力的評(píng)估只有一個(gè)維度，就是你能否解決客戶的個(gè)性化或者更高維度的問(wèn)題。自由職業(yè)者正確的狀態(tài)是比上班還忙，自律的標(biāo)準(zhǔn)要比他率高的多，比較一下你的姿勢(shì)看對(duì)不對(duì)。