外企有哪些崗位不限專(zhuān)業(yè)，有什么樣的任職要求，盤(pán)點(diǎn)幾個(gè)外企不限專(zhuān)業(yè)、好入職上限高的寶藏崗位：

一、業(yè)務(wù)部門(mén)：

1、市場(chǎng)（marketing）：負(fù)責(zé)品牌以及產(chǎn)品的推廣宣傳，要求候選人對(duì)市場(chǎng)有一定的商業(yè)敏感度，有項(xiàng)目管理意識(shí)和溝通協(xié)助的能力，愿意主動(dòng)了解學(xué)習(xí)同行業(yè)競(jìng)品、市場(chǎng)動(dòng)向和*的活動(dòng)。

2、電子商務(wù)（EC）：主要負(fù)責(zé)電商營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)宣傳方案，需要熟悉各個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，追蹤了解電商的*玩法。

3、銷(xiāo)售（Sales）：薪資浮動(dòng)比較大，壓力和競(jìng)爭(zhēng)都存在，但好的外企銷(xiāo)售崗位要求的專(zhuān)業(yè)層次會(huì)比較高，薪資潛力相當(dāng)不錯(cuò)。

二、職能部門(mén)：

1、供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)外部資源來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的細(xì)分需求。

2、人力資源（HR）：如果想從事這一塊，外企是非常好的第一站，在人員培養(yǎng)、制度建設(shè)、人工管理這些方面都會(huì)正規(guī)很多，專(zhuān)業(yè)會(huì)代表著工作環(huán)境更好，職場(chǎng)能力會(huì)提升得更快。