工作中要不要離職？當(dāng)你工作干得不開(kāi)心，錢(qián)少、事多、還受氣委屈，這種情況要不要離職？這個(gè)問(wèn)題很多人都比較糾結(jié)，究其原因是自己根本就沒(méi)有弄清楚工作的本質(zhì)。很多人認(rèn)為好像離職所有的問(wèn)題都會(huì)化為烏有，其實(shí)絕大部分人的工作都只是用來(lái)賺錢(qián)養(yǎng)家糊口，維持生活的手段而已。工作從來(lái)都不是讓你用來(lái)開(kāi)心的。所以，工作中不開(kāi)心是常態(tài)，沒(méi)有一份工作不辛苦，也沒(méi)有一處人事不復(fù)雜。職場(chǎng)是利益的集合體，有利益就有紛爭(zhēng)、有矛盾，有人的地方就有江湖?，F(xiàn)實(shí)中不存在完美的公司和工作環(huán)境，如果一時(shí)沖動(dòng)或因?yàn)槠渌榫w問(wèn)題而離職，到了下一家公司情況可能還一樣，甚至?xí)霈F(xiàn)新的問(wèn)題，到時(shí)候你依然會(huì)繼續(xù)苦惱。因此，在決定要不要離職前，你先問(wèn)問(wèn)自己：目前遇到的最主要問(wèn)題是啥？?jī)?nèi)部是否能夠解決？換一家公司就能解決嗎？離職是不是最好的選擇？

如果你想離開(kāi)是因?yàn)樾匠杲o的少了，低于市場(chǎng)行情，那就要先看看是因?yàn)樽约旱膬r(jià)值沒(méi)有達(dá)到還是公司太摳門(mén)。如果是前者，那就重點(diǎn)考慮工作的成長(zhǎng)空間，看在當(dāng)前的公司還有沒(méi)有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多、更重要的任務(wù)，能夠提升個(gè)人的價(jià)值；而如果是后者，那可以著手看外面的機(jī)會(huì)，騎驢找馬、準(zhǔn)備隨時(shí)離開(kāi)。而如果是因?yàn)槭芰宋€想離開(kāi)，那就要看自己的耐受程度。在職場(chǎng)上，沒(méi)有一份工作是不委屈的，可以讓人完全滿(mǎn)意。都說(shuō)一個(gè)人的能力和胸懷是委屈撐大的，給你的薪水里面本來(lái)就包含了一部分委屈費(fèi)。所以，如果情況不是特別嚴(yán)重或惡劣，建議你“能忍則忍”。積極調(diào)節(jié)自己的情緒，可以通過(guò)其他的方式進(jìn)行排解和釋放，等后期有了合適的機(jī)會(huì)再進(jìn)行澄清或說(shuō)明。另外，要努力找到受委屈的原因，避免后續(xù)再重復(fù)出現(xiàn)類(lèi)似的情形。倘若真的是超出了自己的忍耐底線，已經(jīng)到了無(wú)法調(diào)和和解決的地步，那就果斷地選擇離開(kāi)吧。