好工作真的不會(huì)在網(wǎng)上公開(kāi)招聘，特別是核心業(yè)務(wù)崗，都是員工進(jìn)行內(nèi)推、內(nèi)部競(jìng)聘的方式，既能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，又能降低招聘成本，記好這三個(gè)方法，沒(méi)人脈也能得到內(nèi)推機(jī)會(huì)。

第一，主動(dòng)找獵頭。不要以為獵頭只看那些年薪百萬(wàn)的崗位，現(xiàn)在這就業(yè)環(huán)境，更多的還是中基層崗位，而且獵頭的簡(jiǎn)歷庫(kù)都是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，只要有相應(yīng)的崗位釋放，就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)獵頭聯(lián)系你，簡(jiǎn)歷打開(kāi)率至少放大十倍。

第二，內(nèi)推必刷平臺(tái)。這里邊不僅能查到目標(biāo)公司的員工，甚至能精準(zhǔn)到業(yè)務(wù)部門(mén)，極大縮減了找工作的成本，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司和外企，都會(huì)優(yōu)先查看內(nèi)推的簡(jiǎn)歷，對(duì)于他們，幫你內(nèi)推就是個(gè)甩簡(jiǎn)歷的功夫，還有大幾千的內(nèi)推獎(jiǎng)。

第三，多去參加線下活動(dòng)。搜索你的城市加展會(huì)，一般這種活動(dòng)主辦方都會(huì)現(xiàn)場(chǎng)建群，而且每個(gè)分享嘉賓的最后一頁(yè) ppt 都會(huì)放出聯(lián)系方式，還可以去他們展位了解他們的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、崗位情況，主動(dòng)出擊尋求機(jī)會(huì)。但是內(nèi)推并不會(huì)降低錄用標(biāo)準(zhǔn)。