氣場(chǎng)弱的人，在職場(chǎng)中就是會(huì)被欺負(fù)，人善被人欺大，所以氣場(chǎng)弱這幾點(diǎn)：

一、沒(méi)有人設(shè)，沒(méi)有原則，沒(méi)有底線。不管誰(shuí)讓你做事，需求有多不合理，你全部都好好好，覺(jué)得吃虧是福，其實(shí)吃虧從來(lái)不是福，所以一定要有，并且通過(guò)工作來(lái)聲明自己的底線，這樣即使后面有人不識(shí)抬舉，你當(dāng)場(chǎng)掀桌子也沒(méi)有人能說(shuō)什么，因?yàn)槟愕牡拙€、你的人設(shè)大家已經(jīng)知道了。

二、折磨自己，過(guò)度在意別人的評(píng)價(jià)和感受。領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)了你幾句，你回去能憋在心里難受一個(gè)禮拜，這不妥妥內(nèi)耗嗎？你要么就發(fā)瘋?cè)ネ夂膭e人，要么就把別人對(duì)你的惡言都當(dāng)放屁，反正就是不能內(nèi)耗自己。

三、埋頭苦干，最怕的就是這種老黃牛了。確實(shí)干了不少活，做了不少事情，但是做出成績(jī)了也不敢發(fā)聲，領(lǐng)導(dǎo)去提升職加薪的事情，總覺(jué)得難以啟齒，雖然工資職位一定不是衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀成功的標(biāo)準(zhǔn)，但這些是在職場(chǎng)當(dāng)中衡量你勞動(dòng)付出的*標(biāo)準(zhǔn)，你就應(yīng)該正大光明的去爭(zhēng)取合理的回報(bào)。