一個努力的員工，會慢慢變得躺平和擺爛，是因為偷奸?；娜说玫街赜?，敢于做事敢于擔責的人被領導壓制，與其辛苦做事不如擺爛躺平，職場不缺好員工缺好領導，通常經歷以下三個不公，好員工也會變成爛員工：

第一，做得多錯得多。剛入職的新人，帶著熱情想用努力上進獲領導賞識，但老員工常把工作甩給新人，做越多越易出錯，新人未得認可反因犯錯被批，于是新人也開始撂挑子，不多干活。

第二，會干的不如會說的。有些人事情干得不好，但靠嘴能讓人覺得他干了很多，哄得領導開心成為心腹，埋頭做事的員工卻得不到重用，時間一長，干事的人心寒，干脆擺爛。

第三，多勞卻不能多得。在特殊賽道工資是死的，老實人總被領導 PUA，能者多勞，年輕人是單位脊梁，要多干鍛煉等，而關系戶老油條無所事事獎金不少，干活多天天加班的人卻沒有，時間一長誰還能保持工作熱情。