面試月薪三萬的快消品產品經理可問四類問題。

一、通用性問題。

1.自我介紹。

2.優(yōu)點或缺點（自我認知）。

3.做產品經理的原因（求職動機）。

4.職業(yè)生涯最閃光時刻（成就動機）。

5.*挫折及克服方法（學習和解決問題能力）。

6.最近關注的產品及優(yōu)劣勢（產品敏感度和好奇心）。

二、項目經理問題。

1.分享一個爆品及選擇原因和看到的機會（市場洞察）。

2.設計爆品時對賣點的考慮及價值成本平衡（產品定位和賣點排序）。

3.設計理由及預估市場容量和利潤（對生意的思考）。

4.新品上線效果及關鍵數(shù)據，再次做的優(yōu)化方向（復盤和產品迭代能力）。

三、崗位相關問題。

1.分享通過了解用戶需求改進產品的案例（用戶洞察）。

2.與研發(fā)運營溝通方式及*沖突（團隊協(xié)同能力）。

3.不同渠道產品的區(qū)別和注意事項（對渠道需求的理解）。

4.產品生命周期管理和老品迭代方法（產品管理方法論）。

四、評估對公司印象問題。

1.對公司產品的評估及改進空間。

2.是否有問題要問（看對公司的準備和意向度）。