一般情況下，我們面試完之后，面試官會(huì)告訴你說(shuō)，一般我們會(huì)在一周之內(nèi)告訴你答案。實(shí)際上是如此嗎？其實(shí)一周只是為了把一個(gè)時(shí)間拉得更開(kāi)放一些，給大家預(yù)留更多的一個(gè)消化的時(shí)間。實(shí)際上往往我們面試之后的那一瞬間，我們就已經(jīng)決定了這個(gè)人是要錄用或者淘汰。因此，如果說(shuō)你在面試之后一周內(nèi)都沒(méi)有得到消息，其實(shí)你就可以告訴自己，這一次面試是沒(méi)有成功的，你可以進(jìn)行進(jìn)一步的去找了。

所以說(shuō)你不需要等，也不需要主動(dòng)的去問(wèn)，因?yàn)槟銌?wèn)了對(duì)方，要么繼續(xù)給你模棱兩可的答案，就是我們進(jìn)一步的在思考。其實(shí)大家要想到說(shuō)，當(dāng)我真正去招一個(gè)人的時(shí)候，不管對(duì)于我的時(shí)間，或者說(shuō)我招聘的需求其實(shí)非常明確的。在這種情況下，當(dāng)一個(gè)候選人進(jìn)來(lái)的時(shí)候，我們溝通完之后，我會(huì)覺(jué)得說(shuō)他非常的ok或者不ok ，ok其實(shí)我就要你如果不ok的話，其實(shí)就結(jié)束了。只是說(shuō)很多公司為了給大家預(yù)存更多的緩沖的時(shí)間，所以會(huì)把時(shí)間放到一周。因?yàn)檫@里也會(huì)考慮到，就是我看上的人，別人不一定會(huì)來(lái)，所以他會(huì)設(shè)定一些類似于備胎的這種概念，所以才會(huì)這么說(shuō)。但是作為求職者來(lái)說(shuō)，如果一周之內(nèi)都沒(méi)有結(jié)果，其實(shí)你就要早早的去看另外一家了，或者更直接的說(shuō)，如果你在三天內(nèi)都沒(méi)有得到結(jié)果，其實(shí)你就不用再等了。