如果想避坑無良公司并提高求職效率，面試前要做三個準備動作：

一、打開求職軟件，查看公司主頁的福利模塊，看是否有周末雙休和五險一金的相關內容，要知道沒寫基本就是沒有，寫了也可能不是真實情況，比如單休或五險一金不全額繳納。

二、查看公司辦公位置，這不僅關乎通勤距離，還可據此判斷公司資金是否雄厚，如果位置偏遠且人數少，崗位薪資可能較低，或存在薪資發(fā)放不及時、不足額的情況。

三、接到面試邀約電話不要馬上答應，要注意兩個問題：

1、詢問對方覺得自己哪部分職業(yè)經歷符合崗位訴求，以此判斷 HR 是否看過簡歷以及了解崗位具體要求。

2、著重了解面試官是誰，直屬領導、跨級領導和 HR 面試考察側重點不同，直屬領導關注能否勝任崗位工作，跨級領導關注發(fā)展?jié)摿?、崗位認知和未來規(guī)劃以及工作習慣和方法，HR 關注性格與企業(yè)文化匹配程度以及求職動機和穩(wěn)定性。針對不同面試官做準備會更有效率，節(jié)日過后做好充分準備再面試，可事半功倍。