全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

面試陷阱題:和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致的三點應(yīng)對

發(fā)布時間:2024-10-25 10:13:14
 
講師:徐嘉辰 瀏覽次數(shù):197
 面試陷阱題:和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致,你會怎么辦? 一、回答堅持是固執(zhí)己見,缺乏獨立思考是不可取的,歸根結(jié)底是要考察處理問題的思路,具體誰聽誰的根本不重要。 二、首先第一步表明心態(tài),和領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事意見不一致很正常,會去明確意見,可能

面試陷阱題:和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致,你會怎么辦?

一、回答堅持是固執(zhí)己見,缺乏獨立思考是不可取的,歸根結(jié)底是要考察處理問題的思路,具體誰聽誰的根本不重要。

二、首先第一步表明心態(tài),和領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事意見不一致很正常,會去明確意見,可能是因為存在信息差或者目標(biāo)不一致等原因,會去拉齊彼此的目標(biāo)和信息,以此判斷不同意見,根據(jù)實際分析下來的情況再來選擇,或者結(jié)合彼此的意見。

三、當(dāng)然和老板可能存在很多戰(zhàn)略層面的信息差,老板沒有義務(wù)一定要和我們分享,這種情況下會選擇按照老板的方案去執(zhí)行。



轉(zhuǎn)載:http://malashangbang.com/zixun_detail/131497.html

徐嘉辰
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)