如果你總是抱怨努力工作卻晉升很慢或得不到晉升。

一、首先要搞清楚晉升所需條件。在工作崗位上，要先把工作做好，完成公司安排的任務(wù)，不要輕易抱怨工作量大。若真的工作量大且大家都完不成，那是公司管理目標(biāo)的問(wèn)題。若別人能完成而自己完不成，就是自身能力問(wèn)題。若自身能力沒(méi)問(wèn)題但工作仍做不好，可能就是心態(tài)問(wèn)題，心態(tài)管理不好會(huì)導(dǎo)致事倍功半，也難以晉升。

二、努力工作不只是工作時(shí)長(zhǎng)，早上八點(diǎn)半到公司晚上八點(diǎn)半離開(kāi)不代表努力，努力的前提是把工作做好，還要接受公司文化、服從管理、做好心態(tài)管理和時(shí)間管理，并且要接觸公司產(chǎn)品文化，這樣才能得到公司認(rèn)可和尊重。常規(guī)工作時(shí)間內(nèi)的工作若沒(méi)有業(yè)績(jī)、能力，也不接受公司文化產(chǎn)品，是沒(méi)什么用的。