怎么提升員工責(zé)任意識

第一章：什么是感恩
1、感恩的定義。
2、“感恩節(jié)”、“感恩的心”的來歷
3、知恩圖報、強制執(zhí)行引發(fā)的思考
4、*哈爾.厄本博士的感恩實驗---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡！

第二章：“感恩的心”改變命運
心 改 變、態(tài)度就改變
態(tài)度改變、習(xí)慣就改變
習(xí)慣改變、性格就改變
性格改變、人生就改變
人生改變、命運就改變
感恩的心、改變命運！

第三章：忘記過去意味著背叛
1、“想當(dāng)然的人”和“會感恩的人”
2、你是否記得，從小到大的生活經(jīng)歷，有哪些親人支持過你？
3、你是否記得，你走向工作崗位后有哪些同仁幫助過你？

第四章：怎樣感恩―――感恩是一種態(tài)度
１、感謝父母
弟子規(guī)當(dāng)中的感恩
尊重父母、體諒父母
用實際行動回報父母的良苦用心
在適當(dāng)?shù)臅r候要對父母表示你的謝意
做力所能及的事，減輕父母的負(fù)擔(dān)
２、感謝上司
尊敬上司
尊敬上司的付出，認(rèn)真的上好每一天班
認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，回報上司
以適當(dāng)?shù)姆绞较驇熼L表示謝意
３、感謝同事
珍視友誼
對于別人的幫助要心懷感激
要善于表示謝意，多說謝謝
4、熱愛企業(yè)、熱愛社會
珍惜工作環(huán)境
愛護(hù)企業(yè)財物
用實際行動為企業(yè)爭光添彩
為企業(yè)社會多作貢獻(xiàn)
5、珍愛生命
注意安全
要有自我保護(hù)意識
要有承受挫折和克服困難的決心和勇氣，樹立積極的人生觀。

第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來
1、心靈震撼的體驗（老師有效地引導(dǎo)）
2、愛要大聲說出來（學(xué)員在引導(dǎo)中分享心得體會）
3、反思自己的行為，反省自己以前對感恩的漠視（喚醒對企業(yè)的感恩心理）
4、呼喚內(nèi)心的善良，珍惜今天的每一個同事、客戶和領(lǐng)導(dǎo)（珍惜今天的工作和學(xué)習(xí)）

第六章、如何提升員工的忠誠度
1、什么是忠誠度？
2、忠誠度是單向的還是雙向的？
3、忠誠是信任的基礎(chǔ)
4、員工的三個層次
精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益為交換，斤斤計較
聰明者忠于能力，勝算在握，以本事為交換，共同探討
高明者忠于事業(yè)，得道深遠(yuǎn)，以忠誠為交換，滿心歡喜
5、能力固然重要，但是人品更重要，證明人品最重要的方法就是忠誠

第七章、100%負(fù)責(zé)任
1、管理者就是責(zé)任者
2、強者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任
3、我是一個負(fù)責(zé)的人嗎？
4、我對個人團隊做出了什么？
5、我的不負(fù)責(zé)任會對團隊帶來什么影響？
6、責(zé)任就是主動承擔(dān)
第八章、感恩冥想、做個負(fù)責(zé)任的人

怎么提升員工責(zé)任意識