【講師介紹】:謝江南,企業(yè)投資管理人之一,企業(yè)文化思考管理者創(chuàng)業(yè)者,
十年企業(yè)文化經(jīng)驗,原政府機構管理者,
“大數(shù)據(jù)餐飲行業(yè)”營銷機構創(chuàng)始人,
擅長利用商業(yè)模式思維對傳統(tǒng)企業(yè)進行轉型升級。
清華大學、北京大學、上海交通大學等高校EMBA總裁班客座講師,
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<p>近期與一朋友聊天,得知其最近因一個錯誤決策錯失4000萬元,具體情況如下:</p> <p>朋友設立A公司,投資江西某縣核心地區(qū)建設一商務樓,總投資7000萬,銀行借款6000萬元。商務樓建成后,租
在短時間內,你的決策次數(shù)越多,到后面的決策你就會越草率,那么這個題怎么解呢?一天腦子基本上都是出這問題怎么辦?出那問題怎么辦?等等,都是在做這種決策性的事兒。我剛才在復盤今天的工作的時候有這樣一個感受,我在最后做的幾個決策的時候,基本上都是
鄭軍,一個名字,背后是近二十載的奮斗與奉獻。自1998年踏入社會,他便開始了自己充滿挑戰(zhàn)與機遇的職業(yè)生涯。如今,他不僅是一位資深的工商管理經(jīng)濟師,還是眾多學子的引路人,用他的智慧與經(jīng)驗照亮他們前行的道路。 鄭軍老師的職業(yè)生涯可謂豐富多
KT決策法,由美國蘭德公司的凱普納和本杰明特里格,發(fā)明的一種思考系統(tǒng),能夠就事情各自的程序,按照時間、場所等,明確區(qū)分發(fā)生問題的情形,和沒有發(fā)生問題的情形,由此找出原因,和應該決定的辦法,KT法共分四個程序,查明原因、決定選擇方法、危險對策
老板做決策要少而精,因為決策是做正確的事兒,所以其實做決策要考慮三個維度。 1、其實就是把握趨勢。你今天所做的決策能否和未來的趨勢連接。那不能有今天沒明天,所以做決策有時候不是決定未來做什么,而是做什么才有未來。 2、就是適應環(huán)
<p>中國的企業(yè)的特點是什么呢?組織結構是正金字塔的??偨?jīng)理、副總部門經(jīng)理、主管、員工。領導者的忙碌程度其實是倒過來的。越到高層事情越多,既有業(yè)務的,又有人際的,還有外交的,還有喝酒的。所以在中國,你會發(fā)現(xiàn)員工們在一線,只是在做
老板最不可替代的能力是什么呢?在公司里面,你可以不懂營銷,不懂技術這些,你只要找到專業(yè)的人士幫你干,應該就差不多。可是,做決定,做決策的能力,任何人也許都替代不了。你從一個員工的去留,再到公司命運的戰(zhàn)略方向,可能都需要你來拍板做決定。如果不
如何做一個正確的決策? 1、就是學會計算成本和收益。只要是事兒都是有成本的,成本和收益的計算方式?jīng)Q定了一個人的水平。用大腦思考問題的體現(xiàn)是舍棄大量低回報的事兒,專注高收益高回報的事。 2、就是擺脫身邊人的干擾。因為人類的語言對于