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1、國家資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、國家資格認(rèn)證人力資源管理師
2、3年企事業(yè)單位培訓(xùn)
3、5年銀行專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
4、2015年正直銀行劃改革年，在多家銀行進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)提升、標(biāo)桿網(wǎng)店建設(shè)致力于提升網(wǎng)點綜合競爭力，得到客戶的一直好評。
5、曾在多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過培訓(xùn)【點擊詳細(xì)】

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職場中激怒你絕對是個圈套

職場中激怒你是個圈套，不輕易被激怒是本事，不是脾氣好而是腦子好。對方激怒你是想讓你失去理智，暴露出問題被抓住把柄，以達(dá)到其目的。判斷是否值得生氣有兩個標(biāo)準(zhǔn)。 一、是看人和事是否配得上消耗的精力，不然是自降身價。 二、是做事要促成

魏亮 222 瀏覽次數(shù)

趨利避害的人性規(guī)律，在生活當(dāng)中到底如何去運用

真正聰明的人從來不抱怨人性之險惡，而是利用人性的規(guī)律來成就大事的成熟。不是看懂事情，而是看透人性，看清人性再出手，人生無往不利。人性是復(fù)雜的，不要輕言善惡。任何事件中都別低估人性的影響善惡，人性的規(guī)律，做人生的贏家。所謂的好人，在適應(yīng)環(huán)境的

胡詩琪 2470 瀏覽次數(shù)

在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機(jī)會，有幾種方法

在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機(jī)會，有以下幾種方法。 第一個，就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽，隨意的更換行業(yè)，工作動力不足的根本原因，都是因為沒有一個明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期，若是這段時間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)

胡詩琪 2369 瀏覽次數(shù)

讓你擺脫自卑的5個方法

介紹了擺脫自卑的 5 個方法。 一、不要太敏感。多想想 “關(guān)我屁事”，緩解自卑負(fù)面情緒。 二、平衡好自卑和自負(fù)。清楚自己能力，從做小事開始提升難度。 三、多見人、多經(jīng)歷事。不要因害怕失去而把自己放低

戴萬平 228 瀏覽次數(shù)

職場中被老員工擠兌怎么辦？

新加入公司的新人，每天去機(jī)房練習(xí)基本功，可是當(dāng)機(jī)房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關(guān)系。那這個問題如果去問其他人，

高榮美 2330 瀏覽次數(shù)

那些40歲以后才明白的事

年輕時討厭長輩講道理，過了四十歲自己卻也愛講道理了，很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有順境逆境，順利時對別人好，低谷時對自己好。每個人花期不同，不用焦慮別人提前擁有，做自己的事，步子小但一直向前就好。默默修煉是為了在萬眾矚目時

高雪寧 115 瀏覽次數(shù)

對待工作要時刻保持謙卑敬畏的態(tài)度

我們在工作中夸獎一個人，常常會說這個人靠譜，辦事能落地，人狠話不多，招招見血。這些刺中了項目管理的要害，什么是落地？在工作中你會發(fā)現(xiàn)有的人聊起事來口若懸河，特別有激情，但是上不了手，紙上談兵，做事毫無章法，沒有絲毫策略意識，嘴上揮師百萬實際

楊虎 2414 瀏覽次數(shù)

各種的迷茫和煩惱，保持好的工作心態(tài)就至關(guān)重要了

如果要問我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什么相見恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對了，工作就順了。在職場，無論是新人還是老人，關(guān)于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關(guān)系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問題在我們

高榮美 2355 瀏覽次數(shù)