在我們的心里,經(jīng)常有一種叫成長(zhǎng)的煩惱。但實(shí)際上這種煩惱是我們的文化里頭還有我們的積極的社會(huì)價(jià)值取向,給我們帶來(lái)一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo),叫今天要比昨天好,明天要比今天好。但是這樣一個(gè)框架對(duì)于每個(gè)人的當(dāng)下來(lái)講,他又是一個(gè)壓力。我們不管是青少年的成長(zhǎng),還
你以為員工該感恩老板,錯(cuò)了,180度的錯(cuò)誤,那我給你道個(gè)真相,一個(gè)真正偉大的老板是感恩員工。有一次我去一家公司做培訓(xùn),開(kāi)始培訓(xùn)之前,全體員工起立一起唱感恩的心,唱的我渾身直起雞皮疙瘩。完了以后,我就在旁邊問(wèn)老板,我說(shuō)為什么你們每天都要唱感恩
介紹了擺脫自卑的 5 個(gè)方法。 一、不要太敏感。多想想 “關(guān)我屁事”,緩解自卑負(fù)面情緒。 二、平衡好自卑和自負(fù)。清楚自己能力,從做小事開(kāi)始提升難度。 三、多見(jiàn)人、多經(jīng)歷事。不要因害怕失去而把自己放低
一個(gè)長(zhǎng)期厲害的人,不止技術(shù)上爐火純青,內(nèi)心的爐火純青才是王道。內(nèi)心的爐火純青,可以用一句話來(lái)解釋,隨時(shí)隨地拿出最佳狀態(tài),經(jīng)書里叫這種人叫開(kāi)悟,網(wǎng)絡(luò)上叫開(kāi)掛。什么叫拿出最佳狀態(tài)?它指的是一個(gè)高自我成就動(dòng)機(jī)的人,對(duì)自我的一種標(biāo)準(zhǔn),每時(shí)每刻都可以
在職場(chǎng)混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法,保持鈍感力。 二、重視自己感受。不被同級(jí)的評(píng)價(jià)、議論和看法左右。 三、無(wú)所謂的心態(tài)。無(wú)論何事,都能保持正常生活狀態(tài),內(nèi)心即便有波瀾也不讓同事察覺(jué),因?yàn)橥?/p>
真正聰明的人從來(lái)不抱怨人性之險(xiǎn)惡,而是利用人性的規(guī)律來(lái)成就大事的成熟。不是看懂事情,而是看透人性,看清人性再出手,人生無(wú)往不利。人性是復(fù)雜的,不要輕言善惡。任何事件中都別低估人性的影響善惡,人性的規(guī)律,做人生的贏家。所謂的好人,在適應(yīng)環(huán)境的
主要探討了在職場(chǎng)遇到憋屈情況時(shí)如何調(diào)整自己,引導(dǎo)職場(chǎng)人士正確對(duì)待職場(chǎng)中的負(fù)面情緒和人際關(guān)系,具體內(nèi)容如下。職場(chǎng)憋屈的常見(jiàn)場(chǎng)景及應(yīng)對(duì)方式。 一、職場(chǎng)負(fù)面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質(zhì)與影響。辦公室存在多種類型的人,
在我們生活中,我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)很多自己的目標(biāo)會(huì)去磨練自己的心智。在我們的工作中和職業(yè)生活中,我們同樣也要用這種思維來(lái)認(rèn)識(shí)自己和調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)。當(dāng)我們的職業(yè)心態(tài)調(diào)整到比較好的狀態(tài)的時(shí)候,你才可能具備去找到更自己更好的職業(yè)歸宿。有十個(gè)職業(yè)心態(tài),
職場(chǎng)中激怒你是個(gè)圈套,不輕易被激怒是本事,不是脾氣好而是腦子好。對(duì)方激怒你是想讓你失去理智,暴露出問(wèn)題被抓住把柄,以達(dá)到其目的。判斷是否值得生氣有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 一、是看人和事是否配得上消耗的精力,不然是自降身價(jià)。 二、是做事要促成
一個(gè)人從入職的時(shí)候想大干一場(chǎng),然后到破罐子破出來(lái)這個(gè)躺平擺爛,必然要經(jīng)歷六個(gè)階段。 第一個(gè)階段,剛?cè)肼毜臅r(shí)候,大多數(shù)人都是準(zhǔn)備要大干一場(chǎng)的,然后成功了過(guò)了這個(gè)試用期。 第二個(gè)階段,進(jìn)入過(guò)了獨(dú)挑大梁階段。就是干成了一件大事兒。
在職場(chǎng)當(dāng)中,想要獲得升職加薪的機(jī)會(huì),有以下幾種方法。 第一個(gè),就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽,隨意的更換行業(yè),工作動(dòng)力不足的根本原因,都是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期,若是這段時(shí)間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)
老板一定會(huì)希望員工的心態(tài)是熱愛(ài)工作,能夠創(chuàng)造更大的效益。但是作為員工立場(chǎng),實(shí)際上很多時(shí)候過(guò)度的疲勞也會(huì)帶來(lái)身心的這種我們稱之為壓力感,他就會(huì)變成一個(gè)惡性循環(huán)。這里邊有一個(gè)平衡點(diǎn),我們通常在講怎么去讓自己有幸福又高效的工作。一個(gè)最大的點(diǎn),你是
在職場(chǎng)中我們總會(huì)遇到被上級(jí)誤會(huì)、同事?lián)尮?、?jiǎng)金無(wú)故取消等不開(kāi)心的事,次數(shù)多了會(huì)心灰意冷想換環(huán)境換心情,這是自我保護(hù)機(jī)制下的逃避,是弱者和受害者心態(tài)。但換環(huán)境不一定更好,就像張若虛詩(shī)中江畔環(huán)境不變,變化的只是賞月人。同樣面對(duì)風(fēng)雨,有人寫出凄冷
如果要問(wèn)我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管,這十年職場(chǎng)中有沒(méi)有什么相見(jiàn)恨晚的道理?我的答案一定是心態(tài)對(duì)了,工作就順了。在職場(chǎng),無(wú)論是新人還是老人,關(guān)于找工作、跳槽、升職加薪,或者是人際關(guān)系,都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問(wèn)題在我們
想要成為職場(chǎng)牛人,必須要過(guò)渡的四個(gè)工作心態(tài)。 第一,要做好自己的長(zhǎng)期規(guī)劃,打工不要入戲太深,打工就是拿錢辦事,時(shí)刻要記住,公司只是你的背書,你唯一能擁有并且專注的就是自己換了任何一份工作,都能夠用得上的一技之長(zhǎng)。你以為你擁有的是權(quán)力、
年輕時(shí)討厭長(zhǎng)輩講道理,過(guò)了四十歲自己卻也愛(ài)講道理了,很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有順境逆境,順利時(shí)對(duì)別人好,低谷時(shí)對(duì)自己好。每個(gè)人花期不同,不用焦慮別人提前擁有,做自己的事,步子小但一直向前就好。默默修煉是為了在萬(wàn)眾矚目時(shí)
“胸懷是被委屈撐大的” 這句話乍一聽(tīng)勵(lì)志,但上班是為賺錢和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,若受委屈能有等值回報(bào),如忍辱負(fù)重,年輕人能接受。若不能獲得等值回報(bào)則是茍且偷生,正常年輕人忍不了,就像加班與加班費(fèi)關(guān)系一樣,要先判斷委
為什么體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo),普遍那么自信,甚至是自負(fù)。有理沒(méi)理,指天懟地,講話只說(shuō)肯定句,這有錯(cuò),那有錯(cuò),只有我不會(huì)錯(cuò),暫且不說(shuō)這種略顯盲目的自信值不值得提倡,但是確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些他們時(shí)刻保持自信的小秘訣。 第一,同樣有十件事,員工對(duì)九錯(cuò)一,領(lǐng)
老實(shí)人除了老實(shí),再?zèng)]有別的了。而如今,夸一個(gè)人老實(shí),可不像以前的那個(gè)年代說(shuō)人的老實(shí),而是說(shuō)一個(gè)人一無(wú)是處,沒(méi)有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的。老實(shí)人也從一個(gè)褒義詞變成了一個(gè)貶義詞。那么為什么老實(shí)人很難被提拔?核心關(guān)鍵在于老實(shí)人身上有三大劣根性。 第一個(gè)
人生最大的荒唐就是在爛事和爛人身上糾纏。所有格局大、眼界遠(yuǎn)的人,都懂得一個(gè)道理,遇到爛人及時(shí)抽身,遇到爛事及時(shí)止損。天狂必有雨,人狂必有禍。做人和做事,千萬(wàn)不要太過(guò)。飽谷總彎腰,智者常溫和。行走在人世間有三件事情,必須要學(xué)會(huì)高調(diào)。 第
在生活和工作中,很多人習(xí)慣與別人爭(zhēng)個(gè)高下,渴望贏得表面上的勝利。 一、然而,和顧客爭(zhēng)論,或許在理論上贏了,但顧客卻離開(kāi)了,業(yè)務(wù)失去了。 二、和同事?tīng)?zhēng),雖然占了上風(fēng),可團(tuán)隊(duì)卻失去了凝聚力,最終難以走得更遠(yuǎn)。 三、和老板爭(zhēng)辯,
有的時(shí)候我們會(huì)面臨重大的損失或者一次挫折,特別是作為主要的負(fù)責(zé)人。跟你一起承受這個(gè)損失的一群人,會(huì)在最后會(huì)散去,但是你仍然要料理很多事。這個(gè)時(shí)候我往往看到我們受損失的人,他經(jīng)常要思考別人會(huì)怎么看,另外他想要爭(zhēng)口氣,證明給誰(shuí)看。 往往這
多數(shù)人之所以會(huì)虧錢負(fù)債,都是因?yàn)椴攘诉@三個(gè)坑。 第一個(gè)坑,就是盲目的投錢開(kāi)店?,F(xiàn)在很多人相當(dāng)搞笑,自己喜歡喝奶茶就去開(kāi)個(gè)奶茶店,自己喜歡養(yǎng)花就去開(kāi)個(gè)花店,你不虧錢,誰(shuí)虧錢呢?有興趣不等于擅長(zhǎng)。所以如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就必須要去那個(gè)行業(yè)泡它個(gè)三
我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中啊,你經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人啊不管是做大事還是小事,都干得一塌糊涂。最后呢總要?jiǎng)e人幫他去收拾爛攤子。事實(shí)上在職場(chǎng)上我們說(shuō)犯錯(cuò)啊并不可怕,可怕的是他不斷的重復(fù)的犯著同樣的錯(cuò)誤。每次出錯(cuò)你都忍不住他罵你都覺(jué)得他,但是你感覺(jué)啊他態(tài)度不錯(cuò),
工作干到抑郁了,要不要辭職? 1、不要責(zé)任心過(guò)剩。工作不是賣命,不要盲目大包大攬,超負(fù)荷的工作量,超出自己職責(zé)范圍的工作,只會(huì)拖垮你的身體,單位缺了你照樣是運(yùn)轉(zhuǎn),但是家沒(méi)有了你,天就塌了。 2、不要把同事當(dāng)朋友。上班是同事,下班
裸辭會(huì)焦慮,這個(gè)鍋裸辭不背,你之所以會(huì)焦慮,那是因?yàn)榻箲]本身就是常態(tài),沒(méi)工作的時(shí)候,因?yàn)闆](méi)收入,怕找不到工作而焦慮,所以你覺(jué)得找到工作就好了。結(jié)果開(kāi)始工作后,又因?yàn)殄X太少,一度看不到未來(lái)而焦慮,然后你又迷茫了,焦慮到極點(diǎn)又辭職去了,這個(gè)時(shí)候
別人否定你,記住他們沒(méi)資格。千萬(wàn)別活在別人的評(píng)價(jià)里,有人說(shuō)你錯(cuò)不代表你就錯(cuò),拒絕不合理要求、有自己想法、做不到最好不一定是錯(cuò),不要自責(zé)。我們無(wú)法避免被別人否定,但有權(quán)否定他們,不讓企圖用否定控制你的人得逞,自己的人生不必向別人道歉。
工作的目的是為了更好的生活,結(jié)果有人跟我說(shuō)你說(shuō)的都對(duì),道理咱都懂,可是臣妾做不到。自從打工以后已經(jīng)沒(méi)有生活了,每天精疲力盡,還常常吃力不討好。現(xiàn)在一想到上班,不是有沒(méi)有動(dòng)力的問(wèn)題,是感覺(jué)跟上刑場(chǎng)一樣。我很同情這位朋友的感受,其實(shí)很多職場(chǎng)新人
我們很多時(shí)候跟同事相互爭(zhēng)執(zhí),就是因?yàn)橄胱C明我是對(duì)的,你是錯(cuò)的,但是對(duì)的就等于正確的嗎?比如說(shuō)你臨時(shí)接到同事的會(huì)議通知,打斷了你今天的工作正常計(jì)劃,那你有點(diǎn)生氣,對(duì)吧?這跟對(duì)方臨時(shí)通知你沒(méi)有關(guān)系,是你的內(nèi)心認(rèn)為他沒(méi)有給你準(zhǔn)備的時(shí)間,他就是錯(cuò)的
什么決定姐妹們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中工作順利,而且心情愉悅呢?我用過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴你,心態(tài)對(duì)了,工作就順了。我在職場(chǎng)當(dāng)中,曾經(jīng)因?yàn)槔习褰o我穿了小鞋,心態(tài)一度崩潰過(guò)。不想?yún)⒓庸镜娜魏螘?huì)議,擔(dān)心老板當(dāng)場(chǎng)會(huì)刁難我,讓我出丑。為了走出職業(yè)的低谷,我不斷的去找