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企業(yè)法律風(fēng)險防控導(dǎo)師
北京市信凱律師事務(wù)所律師
北京市人社局頒發(fā)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
北京市海淀區(qū)律協(xié)破產(chǎn)清算與智庫委員會委員
曾任國企首鋼下屬子公司法務(wù)
曾任外企中國總部500強(qiáng)法務(wù)負(fù)責(zé)人
【個人簡介】
在企業(yè)投融資、股權(quán)設(shè)計以【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在企業(yè)的初創(chuàng)階段，為了擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模等原因，可能會出現(xiàn)資金短缺，就會經(jīng)常涉及融資問題。實(shí)踐當(dāng)中，企業(yè)通常采用兩種方式來進(jìn)行融資，一種方式是吸納新股東，引入外部資本，增加企業(yè)的注冊資本金。但是部分創(chuàng)業(yè)者并不愿意采用這樣的一種方式，因為這種
公眾號中常見的侵權(quán)行為。包括公眾號營銷推廣等相關(guān)課程，為創(chuàng)業(yè)者營銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營銷中，尤其是企業(yè)常用的公眾號營銷中常見的侵權(quán)行為。來控制相應(yīng)的風(fēng)險，讓營銷行為更安全高效的為企業(yè)服務(wù)。 關(guān)于公眾號文章中會有哪些渾
了解競業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競業(yè)限制？勞動合同法第二十三條明確規(guī)定，對付有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議當(dāng)中，與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同以后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
股東會的決議分為三種情況：有效、無效或者不成立，那如果股東會作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，這個決議就是有效的。相反，如果股東會的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無效。其實(shí)股東會的決議有效，但是如果股東會決議的召集程序，
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟(jì)
這條社保新規(guī)HR必須要知道，五月一日開始，社保掛靠代繳的不僅會被認(rèn)定為違法，而且舉報有獎，某些地區(qū)甚至開出了最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來，關(guān)于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會保障部發(fā)布社會保險基金行政監(jiān)督辦法，明確規(guī)定了社保代
公司破產(chǎn)后，股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任，所以在公司清
競業(yè)限制協(xié)議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動合同后，員工在一定時間內(nèi)不能從事和公司業(yè)務(wù)相同的工作，無論是到競爭對手處上班還是自己在同領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，違反約定需向企業(yè)支付違約金，這里有五個細(xì)節(jié)需知道： 一、公司應(yīng)在員工入職時就簽訂該協(xié)
謝淑梅
晉力
李令秀
趙躍
張藏
楊小軍
嚴(yán)錦城
湯守才
常亮
宋俊生
張芳山
張芳芳
王健
孫成龍
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