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大廠的員工為何在小廠都待不久

 
講師:陳燕萍 瀏覽次數(shù):2395
 小公司,如果要找大公司的人,不要找那種剛從大公司出來的那個人,他還在天上,他還不接地氣。大廠出來一般在小公司都待不久。首先看不上。心態(tài)還沒有調(diào)整好。因為大廠的人,機制很完善,一個蘿卜一個坑,在那個坑里面做那個崗位上的事情。只要做好那個事情,很多事情就會拿到成績。但是到小廠,很多事情不完善,他做好他的

小公司,如果要找大公司的人,不要找那種剛從大公司出來的那個人,他還在天上,他還不接地氣。大廠出來一般在小公司都待不久。首先看不上。心態(tài)還沒有調(diào)整好。因為大廠的人,機制很完善,一個蘿卜一個坑,在那個坑里面做那個崗位上的事情。只要做好那個事情,很多事情就會拿到成績。但是到小廠,很多事情不完善,他做好他的那部分事情還不行,上游不行,下游不行,協(xié)同也不行,機制也沒有。所以就會特別不適應。其實在大廠里面他是個演員,而到小廠里面需要他成為一個導演,他做不了,他不能搭機制,他是一個現(xiàn)成的機制下面的一個演員,就好比他本來是在那個公司,他是個王菲,他唱歌唱的很好聽,業(yè)績非常出色。把他挖過來,結果挖過來以后發(fā)現(xiàn),舞臺都沒有搭好,燈光沒有,攝影師也沒有,啥配套的設施都沒有。這個時候會發(fā)現(xiàn)他在上面唱歌都唱不成了。然后這個時候你跟他說,不好意思,我知道你是個很好的一個歌手,但是現(xiàn)在我的舞臺還沒搭好。根據(jù)你的經(jīng)驗,你能不能看看這個舞臺是怎么搭的,你幫我把這個舞臺給搭起來。最后王菲跟你講,不好意思,我只會唱歌,舞臺我沒干過。

建議小公司,如果想去挖大廠子的人,盡量不要去挖剛從大廠子過來就到你公司來。通常進來以后都不行,去挖那種已經(jīng)從大廠子出來過一兩年了,在小廠里面磨練過一兩年了。對這個現(xiàn)實已經(jīng)認清楚了,知道自己該怎么樣做角色,轉(zhuǎn)身怎么樣成為多面手,而不是說只做一個事。這個時候再把請過來,要好用的多。




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陳燕萍
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