一個90%的人都會踩的坑，面試的時候，如果面試官問你：為什么想來我們公司？這個時候如果你的答案是：我認(rèn)為貴公司是一個特別好的平臺，我可以在貴公司提升我的履歷，有更大的學(xué)習(xí)跟成長的空間。那就錯了，跳進面試官給你挖的坑里面了，今天有哪個大公司還是真正想栽培跟培養(yǎng)人才的？沒有，今天每個公司都是希望你上午入職領(lǐng)電腦，下午立刻落地干活，產(chǎn)生流水和營收。

所以正確的答案是，你要把面試官當(dāng)成你的消費者，當(dāng)成你的用戶，你要讓用戶感知到你的價值，正確的回答應(yīng)該是：面試官，我認(rèn)為我過去的經(jīng)驗、履歷、能力跟資源放到貴公司的平臺上非常的適配，可以讓我發(fā)揮更大的價值，給公司創(chuàng)造更大的貢獻。記住所有的面試官都是幕強踩低的，如果不想面試被拒，如果想面試之后談到更好的薪資，今天記住，千萬不要跪舔，把自己的位置抬起來。