如果已經(jīng)連續(xù)投了一個月的簡歷，但依然沒什么面試機(jī)會，這個時(shí)候一定要停下來，否則就是投的越多，浪費(fèi)的工作機(jī)會越多，接下來兩件事要做：

第一件事，把你正在使用的找工作軟件上的簡歷隱藏掉，同時(shí)退出登錄，這個時(shí)間周期大概是三到五天。有沒有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)剛剛開始找工作的時(shí)候，無論是跟你打招呼的hr數(shù)量，還是系統(tǒng)給你推薦的崗位數(shù)量都比較多，這個時(shí)候其實(shí)我們處于一個找工作的新手保護(hù)期，但隨著時(shí)間的推移，這個數(shù)量就會去降低，這個方法，就是在人為的幫你增加了一次新手保護(hù)期的機(jī)會。

第二件事，趁著這三到五天的時(shí)間，一定要去做簡歷的優(yōu)化，簡歷投出去已讀不回，大概率是因?yàn)楹啔v的匹配性太低了，寫簡歷這件事，一定要做到有的放矢，不是把我們會什么都寫上，而是要看公司要什么，所以這個時(shí)候無論是行業(yè)背景、專業(yè)技能還是突出成績，一定要圍繞著這個崗位的要求來。另外寫簡歷有一個非常關(guān)鍵的點(diǎn)，一定要寫數(shù)據(jù)，不能只寫自己做了什么，還要表達(dá)自己做的結(jié)果怎么樣，比如這里邊工作量的大小、工作成果的好壞、提高的工作效率、幫公司降低的成本都可以去寫出來，在一份簡歷里邊都是加分項(xiàng)，也是讓我們在眾多的競爭對手里邊脫穎而出的一個關(guān)鍵。

所以投簡歷已讀不回，一定要及時(shí)止損，把這兩個動作做完之后再趕緊嘗試一下吧。