在企業(yè)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型和升級(jí)時(shí)，選擇合適的商業(yè)模式至關(guān)重要。我們將深入探討一個(gè)來(lái)自一家年?duì)I業(yè)額超過(guò)三千億的五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的商業(yè)模式，該模式項(xiàng)目更是獲得了一億元人民幣的a輪融資。這個(gè)模式采用了供應(yīng)鏈加互聯(lián)網(wǎng)加區(qū)塊鏈的創(chuàng)新，將供應(yīng)鏈云服務(wù)和資源賦能給個(gè)人，鼓勵(lì)個(gè)人通過(guò)社交裂戶和流量變現(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)通證記錄用戶的貢獻(xiàn)行為，打造了一個(gè)共享通證電商平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)設(shè)有六個(gè)不同級(jí)別，分別是銀卡會(huì)員專員主管經(jīng)理總監(jiān)副總裁要加入這個(gè)平臺(tái)，首先需要通過(guò)推廣人員的推薦下載app，并在會(huì)員區(qū)自由消費(fèi)三百八十元，成為銀卡會(huì)員。

銀卡會(huì)員將獲得平臺(tái)全年毛利的百分之三十分紅。同時(shí)每成功推薦一個(gè)銀卡會(huì)員將獲得一百元獎(jiǎng)勵(lì)以及大約四個(gè)星元，而間接推薦將帶來(lái)三十六個(gè)星鉆的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)銀卡會(huì)員成功推薦五人，成為銀卡會(huì)員后，他們將晉升為專員，有資格獲得上一周星力值的百分之五十獎(jiǎng)勵(lì)成為專員后，通過(guò)其小市場(chǎng)產(chǎn)出五名專員。該專員將晉升為主管，開(kāi)始獲得周薪三百元至八千元的獎(jiǎng)勵(lì)，以及兩萬(wàn)星力值這個(gè)晉升機(jī)制，以此類推，最快可以在三個(gè)月內(nèi)連續(xù)晉升為副總裁，以受豐厚的薪資待遇平臺(tái)還具備一套完善的周薪計(jì)算邏輯以及核心的新力值和星鉆產(chǎn)生邏輯。通過(guò)模式案例系列視頻，我們希望能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一些思路和方向，幫助他們?cè)谠O(shè)計(jì)自己的商業(yè)模式時(shí)取得成功。