面試中，如果一個崗位有多個能力相差不大的競爭者，如何通過儀態(tài)勝出？首先，企業(yè)選人一定是選有能力解決問題的。人在能力差不多的時候選性價比，在性價比也差不多的時候，選意愿度。在以上都差不多的時候，儀容儀點就開始發(fā)揮作用了。雖然不是最重要的因素，但可能起到?jīng)Q勝作用，不容忽視。

1、妝容一定是簡單得體比較好，畢竟是面試完全不做準備，過于草率不合適，但是過于濃重也是減分項，比如特別夸張的美甲，我見過最不合適的是大長黑指甲，給人一種不太陽光，且會影響工作的感覺。還有濃重的煙熏妝，厚重的假睫毛都會降低好感度，一定要注意。

2、儀態(tài)，避免減分的狀態(tài)。比如癱坐在椅子上，趴靠在桌子上，斜對著面試官全程歪著眼睛看面試官不停抖腿摳手捋頭發(fā)等等。比較好的狀態(tài)就是核心收緊，精神飽滿，而不是松弛，過于拘謹，會顯得不自信，也不可取。

3、眼神不能全程面無表情，生無可戀。剛跟面試官聊到優(yōu)點啊，成功經(jīng)驗，亮眼業(yè)績以及有成就感的項目，最欽佩的人等等話題的時候展示，氛圍都非常加分的。就是那種當說起你感興趣的話題，眼里有光的感覺，面試氛圍都被你帶起來了，怎么能不加分呢？細節(jié)決定成敗優(yōu)秀，你千萬別在這些細節(jié)上丟分哦，祝大家面試順利offer不斷。