面試到最后，通常是提問(wèn)環(huán)節(jié)，別小看這最后一問(wèn)，面試官就是要看你提問(wèn)的水平，面試過(guò)很多人，有些提問(wèn)看起來(lái)很高級(jí)，但站在面試官的角度，反而會(huì)弄巧成拙，幾個(gè)常被問(wèn)到的問(wèn)題。

一、這個(gè)崗位的工作內(nèi)容是什么？問(wèn)這種問(wèn)題，說(shuō)明你一點(diǎn)功課都沒(méi)做，面試官回一句去網(wǎng)上搜一下，這就尷尬了。要問(wèn)也要問(wèn)崗位要求里沒(méi)有寫(xiě)清楚的，而且是對(duì)你工作有重要影響，不是為了提問(wèn)而提問(wèn)，尤其是能查到的公開(kāi)信息。

二、公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃是什么？很多人以為這個(gè)提問(wèn)很高級(jí)，因?yàn)轱@的很有高度，但實(shí)際一點(diǎn)兒都不高級(jí)，一來(lái)跟你關(guān)系不大，二來(lái)面試官也不好回答，而且你又不是面試官的領(lǐng)導(dǎo)，他沒(méi)必要跟你匯報(bào)公司的發(fā)展，太空泛的問(wèn)題不要問(wèn)。

三、讓面試官評(píng)價(jià)面試表現(xiàn)。其實(shí)這么問(wèn)，面試官很尷尬，怎么說(shuō)都不對(duì)，說(shuō)表現(xiàn)不好，你立刻反駁，說(shuō)表現(xiàn)好又不給發(fā)offer，只能說(shuō)一句回去等通知，你也尷尬了。

四、是否加班。這么問(wèn)，就是再給自己挖坑，面試官反問(wèn)一句，你接受加班嗎？這就尷尬了，所以不要用面試問(wèn)題來(lái)反問(wèn)面試官，類(lèi)似這樣的問(wèn)題很多，什么能問(wèn)，什么不能問(wèn)，有一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷原則，就是換位思考一下，如果你是面試官，你會(huì)怎么回答，就完事。