面試時覺得自己沒優(yōu)勢、不自信，其實是對找工作的優(yōu)勢有誤解，在公司角度，優(yōu)勢主要分為三個類別：崗位的匹配度、面對面試的認(rèn)真程度、對崗位的意向度，展現(xiàn)優(yōu)勢的三個場景如下：

一、自我介紹時，不要通篇流水賬介紹職業(yè)經(jīng)歷，應(yīng)突出同崗位的工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖⒎e累的經(jīng)驗技能和取得的成果，這對面試官才有價值。

二、表達(dá)認(rèn)真程度時，可告訴面試官在面試前做了充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解公司情況，如業(yè)務(wù)發(fā)展階段、企業(yè)文化等，表明對面試非常重視，特別期望加入公司。

三、表達(dá)崗位意向度時，可表示經(jīng)過幾輪面試，個人感受良好，經(jīng)驗技能符合公司要求，覺得面試官專業(yè)，公司團隊氛圍好，非常期望加入公司。

通過這三個點表達(dá)自己既符合崗位要求，公司也符合自己未來職業(yè)規(guī)劃，這是建立長期合作的前提，找工作的優(yōu)勢并不復(fù)雜，證明自己能干、能長久干且有潛力，這就是公司想要的。