資歷背景:
楊世宇老師.企業(yè)行銷管理顧問、銷售道與術(shù)訓(xùn)練創(chuàng)始人、年輕的勵志潛能導(dǎo)師、中國團隊建設(shè)專家,當(dāng)代青年勵志演說家
《銷售道與術(shù)》、《互聯(lián)網(wǎng)思維之企業(yè)經(jīng)營》、系列課程核心講師,《不抱怨的員工》、、《銷售道與術(shù)》課程原創(chuàng)導(dǎo)師,智慧島企業(yè)家俱樂部發(fā)起人之一。5年培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,全【點擊詳細(xì)】
夸人的最高境界是夸到心坎里,會夸人是本事,分享四個夸人技巧可提升情商。 一、有理有據(jù)細(xì)節(jié)見真誠。大部分人聽到贊美希望對方展開講,一是判斷可信度,二是確認(rèn)被夸點,所以夸獎要具體。 二、一如既往保持信任與支持??淙艘械讱?,要真心認(rèn)
人們雖重視溝通并學(xué)習(xí)其技巧,但在日常生活和工作中未必用對方式。以下是三種無效溝通方式。 一、講道理。用自己認(rèn)為正確的去說服對方,常被年齡偏大、職位高、經(jīng)驗豐富者使用。如親子關(guān)系中的家長、職場中的領(lǐng)導(dǎo)、親密關(guān)系中的男人。男人比女人更愛講
職場中拍馬屁有不同類型和境界,以下是具體內(nèi)容。 一、職場拍馬屁的類型。 1. 無知型。從不拍馬屁。 2. 懵懂型。內(nèi)心想拍但不會拍。 3. 莽撞型。馬屁胡亂拍。 4. 老
若情商不在線、說話水平難提高,可掌握三套聊天萬能公式。 一、同頻回敬法。別人夸你時,不要僅說 “謝謝” 或假客氣,而要同頻回敬或反夸。如別人夸衣服漂亮,可回 “有品位的人都是這么說&rdq
職場上不會說話容易吃虧,以下兩招可反擊嘴毒嘴欠同事。 第一招:學(xué)會裝傻。 適用于喜歡打壓你的同事。比如當(dāng)尖酸刻薄的同事說你 ppt 做得不咋地時,不要正面硬剛,而是笑著說自己對 ppt 不懂,感覺對方很懂。做完 ppt 后發(fā)給他
關(guān)于溝通在工作場景中的重要性及應(yīng)用。 一、常見溝通缺失場景。有人剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)不知如何搞定下屬,卻未與下屬溝通過;有人發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度轉(zhuǎn)變,也未與領(lǐng)導(dǎo)溝通過。 二、對溝通的誤解及溝通的本質(zhì)。大家學(xué)了很多溝通技巧卻不愿溝通,原因可能是怕對
主要探討了在職場中犯錯后應(yīng)如何認(rèn)錯的問題,強調(diào)了高情商認(rèn)錯的重要性及不同對象的認(rèn)錯技巧,具體內(nèi)容如下。 一、向老板認(rèn)錯。老板更在意事情是否解決,所以做錯事時要向老板表明確實做錯了,重點是說明如何補救以及何時能解決問題,這樣老板會欣賞你
職場中難免遇到在背后說壞話的同事,應(yīng)對方法如下。 一、反夸策略。知道同事在背后說壞話時,不要沖動罵戰(zhàn),要沉住氣。裝作不知道,在各種場景自然地反夸他。比如聊衣服時夸其衣品好有氣質(zhì),聊工作時夸其曾幫助自己等。運用心理學(xué)的投射效應(yīng),即人們會