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績效考核應(yīng)該如何打分？優(yōu)秀和不合格設(shè)置多少比例合適？

作為管理者，我們要敢于說優(yōu)秀，更要敢于說不合格，這就是成為成熟管理者的必經(jīng)之路。這里給你一個(gè)常見的比...

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該不該給銷售設(shè)置階梯提成，要注意的關(guān)鍵要點(diǎn)是什么？

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如何設(shè)計(jì)一份好的銷售提成制度？

我們來分享一下銷售提成制度的設(shè)計(jì)，先看一下我們公司的銷售提成方案，銷售提成方案是分為基礎(chǔ)工資、績效工...

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