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行政需要具備什么樣的基本素質(zhì)？

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如何做好巡店工作，提高門店經(jīng)營業(yè)績？

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馬詩敏：有禮走遍天下（一）

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新的一年，致奮斗在路上的你!

 　　年，就這樣隆重而來，又悄然而去，今天，你已經(jīng)或即將結(jié)束了新年的假期，開始工作了，或許你還沉浸在春節(jié)的喜悅和安逸里，新的征程卻已拉開序幕。那些尚未實現(xiàn)的夢想，那些還沒到達的遠方，都在等待你的出發(fā)和起步。 　　也許，生活尚不如

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現(xiàn)代人力資源管理的七大轉(zhuǎn)變

自20世紀90年代以來，知識資本的地位日益凸顯，信息技術(shù)的出現(xiàn)和全球市場的開放改變了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的基本前提。世界經(jīng)濟正在逐步從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡，企業(yè)無形資產(chǎn)的開發(fā)和利用能力已經(jīng)成為企業(yè)塑造核心能力和創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢的決定因素。與此同時

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企業(yè)需要什么樣的人才

《冰鑒》與相人術(shù)——慎搜選（二） 　　企業(yè)需要什么樣的人才？ 　　題注：國學(xué)與人力資源領(lǐng)導(dǎo)力 　　企業(yè)家們都迫切的希望擁有人才。可是，我們對人才的理解非常模糊。 　　怎樣的人才

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培訓(xùn)師如何營造培訓(xùn)課堂氣氛

一、好課堂的特點       通過調(diào)查，大家回顧大自己從小到大上過的課程超過2萬節(jié)，而印象深刻的課程大多是愉悅的。地板老師提出了好課堂的五個特征：身心合力、全體參與、關(guān)聯(lián)內(nèi)容、激發(fā)信心、相互學(xué)習(xí)。 &nbs

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為什么要人性化管理?

什么是人性化管理？所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)

譚小芳 2449 瀏覽次數(shù)

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